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【40代女性】正社員への転職・成功の秘訣はタイミング
皆さんこんにちは、まるきんスカイウォーカーです。
さて、本日のテーマは「女性の転職」です。
一応、タイトルには、40代としておきましたが、
35歳-50代の方にとっても、参考にして頂けると思います。
で、このまま話を進めます。（笑）
さて、このブログは、「転職エージェントのクチコミ比較サイト」ではありません。
あなたがエージェントのクチコミ情報をいくら読まれたとしても、
それで内定が取れるわけではありません。
私のブログの目的は何かというと「未来を変える仕事さがし」です。
なので、一人でも多くの女性に、
自分のやりたい仕事に就いていただきたいと思っています。
もっと、ストレートに言うと、あなたに受かって欲しいのです。
まず、その部分を、理解しておいてください。
40代女性の転職はタイミングが大事
さて、いきなりですが、転職活動におけるタイミングは、
あなたが考えられているよりも、とても重要です。
もし「ここは良いかも？」と思われた転職エージェント、
ピンときた転職サイトがあれば、ぜひ登録してください。
そもそも、あなたが希望する求人と出会うには、
転職エージェントやサイトに登録しておかないと、スカウトメールが来ません。
それがないと、企業とあなたの「ご縁」がつながりません。
なので、最初はあまりガチガチに考えず、
「とりあえず登録」という感じで、そのエージェントがどんな求人を持っているのか、
まずは見てみるのも良いと思います。
当たり前ですが、ちょっと良さげな案件には、応募が集中し、すぐに決まります。
つまり・・・タイミングです。
あなたが「面白そうな仕事」だと思うということは、
どこかの誰かもそう思っているということです。
もし、エージェントやサイトから、
全くピントはずれな求人メールしか来ない場合は、
「配信停止」ボタンを押すだけです。
求人の紹介、書類の添削、面接対策も含めて、
すべてのサービスを無料で利用できます。
極論すると、タダで仕事を紹介して貰えるので、別に損なことは無いと思います。
40代女性の転職は、エージェントを使い分ける
＜こんな人にピッタリ＞
★女性に優しいエージェントを探したい方
★自分に合った働き方を探したい方
★結婚、出産後も、再び仕事をしたい方
★独身でありつつ、仕事とプライベートを充実させたい方
★できれば女性のコンサルタントに相談に乗って欲しい方
下記の記事では、転職エージェントと、転職サイトの紹介をしています。
今、あなたがここまで読まれてきた、今日の記事が「後半部分」で、
下記のエージェント紹介記事が「前半部分」という関係です。
前回の前半の記事では、転職エージェント各社の【紹介】を行っています。
今日の後半の記事では、応募から合格するまでの【流れ】を書いています。
つまり、二つでワンセットです。
・・・で、話を進めます。（笑）
その前半の記事の中で紹介した「女性に優しいエージェント」を
さらに「首都圏」と「地方」というエリアで分けた【詳細まとめ版】が、
下記のエージェントとサイトになります。
首都圏で働きたい女性向け転職エージェント・サイト
あなた自身の価値観、優先事項、勤務地、労働時間など、よく考えてから応募してください。
もっというなら、志望度Bランクの会社には、最初から応募しない方が良いと思います。
「ぜひ、話を聴きたい」とか、
「一度、会ってみたい」とか
あなたの中に、何らかのワクワク感が無いと、難しいと思います。
地方で働きたい女性向け転職エージェント・サイト
【秘訣】40代女性の転職は、ピンポイント狙い撃ち応募
ここで、私からあなたへ、率直なお願いがあります。
シンプルに、私のアイデアを実践してください。
その方が、合格へ近くなります。
さきに、結論を言います。
【女性の転職の秘訣】
「かず撃ちゃ当たる応募」じゃなく、
「ピンポイント狙い撃ち応募」にして欲しいのです。
ここに、具体的なやり方を書きます。
エントリーするなら「ダメもと応募」ではなく、「本気で応募」でいってください。
【秘訣】求人探しから応募までの流れ
ここに、求人探しから実際の応募までの流れを書きます。
なお、設定としては「興味ある求人を見つけたので、エントリーしようかしら」というタイミングです。
＜求人探しから応募までの流れ＞
●まずは、求人票を何度もみて「求められる人物像」をなるべく具体的にイメージする
↓
●そこで必要とされる「知識、経験、スキル」をなるべく具体的にイメージする
↓
●その中で「ここは自分にも当てはまるわ」という部分をなるべく具体的にイメージする
↓
●その「当てはまる部分」を、メモや付箋紙に「とにかく何でも」書き出してみる。
↓
●そのメモの中で「特に自分の個性が出た部分と、そうでもない部分」を分ける。
↓
●自分の個性が出た部分＝あなたの強み（アタシを雇わないと損よ）を5個以上、集める。
↓
●あなたの強みを明確に打ち出した、今回用の自己PRを文章にする。（過去の経歴がメイン）
↓
●あなたの強みを明確に打ち出した、今回用の志望動機を文章にする。（未来への展望を軸に）
↓
●完成したら「この求人はアタシ以外に、当てはまる人はいないはず」と強く自信を持つ。
↓
●応募する！
【秘訣】40代女性の転職は、応募書類で差をつける
書類の完成度が高い人が受かる
シンプルに言いますと、
「職務経歴書の完成度が高い人」＝「仕事が出来る人」
という考え方です。
ということは、色んな求人に応募する＝エントリー社数を増やすよりも、
自分の職務経歴書の完成度を上げる＝質を上げる方が、効果的です。
書類選考に落ちるほとんどの理由は、
「気合いが足りない」とか、
「根性がない」とか、
「年齢でNG」とかじゃなく、
「書類の完成度」が低いだけです。
年齢のせいにしない
たまに面談した時に
「いままで20社以上、応募したけどダメでした、運が悪くて」
とか、言われる方がいます。
運が悪いのではありません。
完成度が低いので、普通に他の候補者に負けているだけです。（ごめんなさい）
で、よく聞くと、同じ書類の使い回しをされていたりするわけで・・・。
だから、運がどうの、という前に、書類の完成度を上げてください。
書類と面接がすべて
言うまでもないことですが、
あなたが行けるのは1社だけです。
行きもしない志望度Bランクの会社から、内定をたくさん貰っても、意味がありません。
となると、本当に行きたい会社を「ピンポイントで狙い撃ち」がベストだと思います。
極端な話、1社だけ受けて、そこに合格すれば、もう終わりです。
転職活動とは、極論すると「書類と面接」です。
それしかありません。
●応募書類の完成度は・・・「あなたのテクニカルスキル」を証明します。
●面接の受け答えは・・・「あなたのヒューマンスキル」を証明します。
●つまり・・・書類が半分、面接が半分です。
それだけ終われば、合格です。
この両方とも、求人募集内容と合致していれば、
あなたは、普通に、余裕で、合格できます。
ここはもう、シンプルに考えてください。
応募書式のフォーマットを合わせる
このブログ内の記事で、履歴書、職務経歴書の書き方について、くわしく書いています。
フォーマットも、見本も置いています。
ぜひ、活用して下さい。
あと、面接対応も、書いています。
ぜひ、参考にして下さい。
会社ごとに自己PRと志望動機を変える
せっかく転職エージェントから無料で求人を紹介してもらうならば、
自分なりにちゃんとイメージして、まずは完成度を上げた書類で応募して下さい。
会社に応募する際は、1社ごと、自己PRと志望動機を変えること。
どの会社にも同じ自己PR、同じ志望動機で出すのはNGです。
必要以上に年齢を気にするのではなく、中身で勝負すること。
そうすれば、かならず、良い結果がでます。
さいごに：転職希望の女性のみなさんへ
長くなりましたが、
ここまでが【正社員への転職・成功の秘訣】となります。
どの転職エージェント、どの転職サイトを使うかも、
たしかに重要ですが、それよりも重要なことは、タイミングだと思います。
求人探しは、早ければ早いほど、良いと思います。
実際に応募する、しないは置いておいて、情報を幅広く集めること。
それが基本です。
●40代は、これまでやってきた経験の上に、
さらに何を積み増していくのか？
●仕事をしてお金を貰う以上はプロなので、
会社の期待値にどれだけ応えられるか？
このあたりのシビアな話になると思います。
この場面で、あなたが優先すべきは、時間の大切さです。
一人で考えるより、単純に行動量を増やした方が、
あなたの人生には効果的だと思います。
以上、あなたの転職活動が成功することを【本気で】祈っています。
疑問・質問があれば、お問合せからメールください。
本日も最後まで読んで頂き、有難うございました。
