★ 未来へつながる仕事さがし ★

⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【 ひとことコメント by まるきん 】
どういうやり方で求人情報を探せば良いのか?
スカウトメールの仕組みや、自主応募の注意点について書いています。

⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【外資系転職】失敗して後悔する前に理解しておくキャリアとリスク

●成功確率を上げるためにも「入社した後のシミュレーション」をして下さい。「入社したら安泰」という日系企業ではありませんので、気を引き締めて。「待ちの姿勢」では無く、「主体性」を持って仕事に取組まれるのであれば、あなたは必ず成功されると思います。
⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【待遇だけじゃない】大企業と中小・ベンチャー企業の違いとメリット

どこで働くか、どんな仕事をするか、ということも重要ですが、誰と働くか、ということも、本当に重要だと思います。 私が転職活動において「ご縁」という言葉を、何度も使うのはそのためです。自分ががんばるのは当然ですが、誰と出会うかによっても、その後の人生は、大きく変わると思います。
⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【年収アップ】あなたの市場価値と年収1000万をねらう最適な年齢

求人企業は、人材採用を、未来の価値に対する投資だと考えています。それを理解すれば、転職活動において、あなたが何を伝えるべきか。また、転職後の仕事において、あなたがどんな行動をするべきか、おのずと分かっていただけるのではないかと思います。その点を踏まえて行動していれば、リストラされることはありません。
⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【転職成功】転職エージェントに登録してすぐに良い求人を貰う方法

サイト内に書類をアップロードしておけば、エージェント担当者は、事前にそれを見ることが出来ます。「あなたには、どんな求人を案内するべきか」向こうがイメージを膨らませます。あなたの要望にあった、最適な求人をメールしてくれる、というシンプルな流れです。
⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【転職手法】転職サイトに登録し、エージェントのスカウト経由で転職する

転職活動がスタートしたらメールチェック、求人探しを、マメにやる必要があります。転職活動に必要な期間は、早い人は1ヶ月。普通の人は、大体3ヶ月程度です。じっくり探す方は、半年くらいを目安に動かれています。あと、ハイクラスへの応募も、時間がかかります。
⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【年収交渉】転職エージェントを使い、給与を100万上げる方法

会社というものは、一旦入社したら、なかなか給料が上がりません。なので、入社の段階で、できるだけアップさせることが前提条件となります。「同業他社と比較して、これくらいが相場です」とか、「同年代の人はこれくらいの給与を貰っていますよ」とか会社側に交渉をして、できるだけ本人に気持ちよく転職して貰うよう努力します。
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【転職】失敗しない求人票の見方・読み方・注意点(プロが解説)

さて、前回に引き続き、今回のテーマも求人票です。なんとなく、今日のタイトルを「読み解き方」にしました。(笑) 前回に引き続き、いくつか、ネット上の求人で気になる表現があったので、それを取り上げます。
⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【転職】ブラック企業の見分け方・求人票の特徴と注意点(危険回避)

世の中には沢山の求人票がありますよね?でもそこには、「求人企業側の意図」が隠れている場合があります。別に「ブラック企業探し」をしたいわけではなく、皆さんが望まれる企業とそうでない企業を選別する際の「目利き力」(めききりょく)を養って頂きたいという意味です。
⑤ 求人をさがす、スカウトを待つ

【転職】仕事の選び方に失敗すると危険!職業選択はギャンブルか?

このブログを始めた理由は「自分の人生を主体的に選択して歩んで貰いたい」からです。 人それぞれ、顔や性格が違うように、価値観も違います。将来を不安に感じて、怯えながら「逃げ」の選択をするのではなく、自分の未来は明るいと信じて、自分に与えられたフィールドで、 自分の人生をまっとうして頂きたいという想いです。
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