★ 仕事の未来を変える ★

⑤ 求人をさがす・応募する

【 ひとことコメント by まるきん 】
どういうやり方で求人情報を探せば良いのか?
スカウトメールの仕組みや、自主応募の注意点について書いています。

⑤ 求人をさがす・応募する

年齢制限を超えている求人への応募は何歳オーバーまで許されるのか?

求人票に年齢条件が書いてあっても、実際は年齢の壁は突破できる場合が多い、それが実態です。上下に5歳程度のオーバーなら、応募は可能だと思います。年齢ではなく採用したい人物像と、どれだけ一致しているか?この「求人企業側の本音」を知ることが重要です。
2022.05.03
⑤ 求人をさがす・応募する

ハローワーク以外の求人の探し方【地方で転職活動する方向け】

地方都市にお住まいの方は、圧倒的に情報不足だと思います。まずは転職サイトを中心とした、地元企業の求人を自分で探す。次に、全国対応の転職エージェントに登録し、地元の求人を紹介して貰う。という二段構えが基本になると思います。
2022.09.28
⑤ 求人をさがす・応募する

ハイクラス転職 エージェント・サイト・スカウトの集め方

もともとハイクラス求人はスキル重視&キャリア重視なので、やたらめったら、応募はできないとお伝えしました。さらに、年収もポジションも高めなので、書類選考もシビアです。なので、なるべく多くの求人を集めることが重要だと私は考えます。
2022.05.03
⑤ 求人をさがす・応募する

転職エージェントと相性が悪いと感じた時の接し方【ダメな担当者】

あなたにとって、良い転職エージェントとは、会社ではなく、担当者で判断するべきだと思います。具体的には、会話の波長の合う人、色々なことを相談しやすい人、ちょっとしたことでも頼みやすい人、あなたの"価値観"を理解してくれている人です。
2022.05.03
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【転職】年収の水増しはバレるのか、バレないのか?(一発回答)

こんなことに、頭を使うよりも、普通に、転職エージェントを利用された方が良いと思います。無料ですし、あなたにとって、ノーリスクです。(笑)自分のウソにビクビクしながら働くより、堂々と真面目に働いて、実力で年収を上げてください。(笑)
2022.09.04
⑤ 求人をさがす・応募する

【ウソ発覚】経歴詐称はバレるのか?理由と実例、発覚後のリスク

経歴詐称はあまりにもリスクが高く、入社時にバレなくても、その会社で働く間は、不安におびえる日々が待っているでしょう。そんなことにビビるのは、やめたほうが良いと思います。スキルアップとか、もっと、違う方向に時間を費やしてください。
2022.05.03
⑤ 求人をさがす・応募する

【年収UP】自分の市場価値を高めて、年収1000万を実現するコツ

求人企業は、人材採用を、未来の価値に対する投資だと考えています。それを理解すれば、転職活動において、あなたが何を伝えるべきか。また、転職後の仕事において、あなたがどんな行動をするべきか、おのずと分かっていただけるのではないかと思います。その点を踏まえて行動していれば、リストラされることはありません。
2022.05.03
⑤ 求人をさがす・応募する

【年収アップ】あなたが転職エージェントとの面談前に準備すること

サイト内に書類をアップロードしておけば、エージェント担当者は、事前にそれを見ることが出来ます。「あなたには、どんな求人を案内するべきか」向こうがイメージを膨らませます。あなたの要望にあった、最適な求人をメールしてくれる、というシンプルな流れです。
2022.05.03
⑤ 求人をさがす・応募する

【転職・スカウト】転職サイトに登録し、エージェント経由で応募する

転職活動がスタートしたらメールチェック、求人探しを、マメにやる必要があります。転職活動に必要な期間は、早い人は1ヶ月。普通の人は、大体3ヶ月程度です。じっくり探す方は、半年くらいを目安に動かれています。あと、ハイクラスへの応募も、時間がかかります。
2022.09.28
⑤ 求人をさがす・応募する

【転職】求人票の読み解き方と注意点(プロが解説)

さて、前回に引き続き、今回のテーマも求人票です。なんとなく、今日のタイトルを「読み解き方」にしました。(笑) 前回に引き続き、いくつか、ネット上の求人で気になる表現があったので、それを取り上げます。
2022.05.03
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【転職】ブラック企業の見分け方・求人票の特徴と注意点(危険回避)

世の中には沢山の求人票がありますよね?でもそこには、「求人企業側の意図」が隠れている場合があります。別に「ブラック企業探し」をしたいわけではなく、皆さんが望まれる企業とそうでない企業を選別する際の「目利き力」(めききりょく)を養って頂きたいという意味です。
2022.05.03
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