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【50代60代・転職OK】シニア必見!管理職向け転職エージェント

sinia④ 転職エージェントへ登録する
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シニア必見!管理職向け転職エージェント

皆さん、こんにちは。

さて、本日は50代、60代向け転職支援サービスです。

さきに「こんな方に向けて記事を書いています」というまとめです。

●この記事の対象となる方

50代、60代の方
管理的ポジションを経験された方

●この記事を読んで分かること(あなたにとってのメリット

管理部門に強いシニア向けエージェントが分かる

●最終的な結果(あなたのゴール

年齢で断られることなく、自分の知識、経験、スキルを活かした仕事が見つかる。

 

それでは、早速ご紹介にはいります。

エキスパートシニア(株式会社MS-Japan)

50over
■このエキスパートシニア・ドットコムは、その名の通り、50 代から 60 代の方を対象とした、シニア限定特化の転職支援サービスです。運営会社である株式会社MS-Japan は「管理部門特化型」の人材紹介事業で業界トップランクの会社です。同社の求人には、東証 1,2 部・新興上場企業から IPO 準備企業や中小企業、会計事務所、 監査法人など幅広い求人があります。管理部門に特化している為、各コンサルタントの専門性も高く、転職に関する支援も様々なものがあり、当然のことですが、豊富な実績があります。

< 基本情報 >

*世代:50代.60代*性別:男女を問わず

*求人数:400件(少なめ)

*職種:主に管理部門

*対応エリア:全国(東京、神奈川、大阪、愛知、福岡が多い)

*オフィス:東京・千葉・埼玉・神奈川

<職種とポジション>

経理・財務・人事・総務・法務・経営企画

常勤 / 非常勤監査役 / 社外取締役

*CFO / 管理部長

*海外事業所管理

工場長

上記の職種の経験、マネジメント経験が活かせる

シニア02

<強みと特徴>

50代以上の「エキスパート・シニア」専用の転職支援サービス(無料)

*正社員、契約社員、顧問契約など、さまざまな雇用形態の求人がある。

*フルタイム出勤ではなく、ワークライフバランスを重視した働き方を選択することが可能。

*過去のキャリアの「集大成」となるような求人が豊富。

運営会社:株式会社MS-Japan
費用:すべて無料

 

★MS-Japan 無料登録ページ >>

 

<まるきんコメント>

最初にお伝えしておきますが、このサイトは貴重です
わざわざ50代以上と指定してあるところがミソです。

あなたが50代、60代で、管理職経験者で、
首都圏、東海、関西にお住まいの方であれば、
登録しておいて損は無いと思います

特に、年齢のせいで書類選考を落とされる方
キャリアを活かした仕事をしたい方には、おすすめです。

ただ、求人数は、さほど多くありません。というか少ないです
試しにエリアを指定せず、求人検索をしたところ、全国で400件程度でした。

とは言いつつも、年齢で落ちる人、キャリアを活かした仕事がしたい人
それなりの年収額が必要な人にとっては、朗報だと思います。

<登録方法について> ※登録は1-2分で終わります。

①すぐ下の無料登録リンクをクリックすると、MSジャパンのトップ画面が現れます。

 

★MS-Japan 無料登録ページ >>

 

②その画面にある 【まずは会員登録(無料)】 の赤いボタンをクリックしてください。

mstop

 

③すると、すぐに登録画面へ飛びます
初回登録画面は、下記の写真のような感じです。↓

上から順番に、メールアドレス登録、住所、氏名、年齢、
希望職種、保有資格、現在の年収など、必要事項を入力すれば、登録が完了します。
(最下部の求人・転職の「定期配信メール」は、ONにしておくのをおすすめします)

mstop2

 

以上で登録は完了となります。
その後、サイトから、登録確認メールが届くので、必ずチェックして下さい。

転職活動の基礎知識

転職GOLDを利用されるあなたに理解しておいて頂きたい「考え方の軸」があります。
それを要約したものが、下記の9項目です。

< 転職活動の基礎知識・まるきん@転職GOLD >

  1. 転職支援サービスには、転職エージェント転職サイトがあり、両方とも無料で利用できます
  2. 転職エージェント(例:リクルートエージェント)は、専任担当者があなたの転職をサポートします。
    求人の紹介、応募書類の添削、面接アドバイス、年収交渉、入社日の調整まで、無料でサポートします。
  3. 転職サイト( 例えばリクナビNEXT )は、自分で応募して、合格までもっていくのが基本です。
    地元で転職希望の方や、好きな会社への応募など、自分でやりたい方には便利なサイトです。
  4. 転職エージェントには幅広い求人を取扱う「総合型」と女性特化や英語特化などの「特化型」があります。
  5. 総合型エージェントは「広く浅くカバー」が得意なので「たくさんの求人」を確保するのに適しています。
  6. 特化型エージェントは「せまく深く」が得意なので「質の高い求人だけ」を入手することができます。
  7. 総合型と特化型を組み合わせることで、あなたは自分の欲しい求人と出会う確率が高くなります。
  8. 求人企業への応募は「数撃ちゃ当たる応募」でなく「狙い撃ち応募」の方が、受かりやすいです。
  9. 「単なる就職」がゴールではなく、「未来へつながる仕事さがし」を、目標に活動されて下さい。
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