⑦ 退職する・新しい職場で働く

退職の申し出から、実際の退職までは、あっという間です。その短期集中の1カ月間をどう過ごすか？そこを、うまくやりきることが、あなたの最後の大仕事です。また、あなたにとっての卒業制作が、引継ぎマニュアルです。

念のためですが、罪悪感を持つこと自体は悪いことではありません。むしろ、その気持ちを持つのは人として素晴らしいことです。ただ、いつまでもその気持ちを引きずるのではなく、感謝の気持ちに代えていってください。

中途入社の管理職が「定着する」ためのポイントとは、「人から見た謙虚さ」「前向きな行動力」「空気を読む力」の3つ。入所後のコミュニケーションがうまくいかず、短期で離職すると精神的にもダメージが大きいので、1年間は気を抜かないよう注意して下さい。

周囲に迷惑がかからないようにマニュアルを作成を始めましょう。 取り引き先を抱えている場合には、担当者に連絡をして後任者と挨拶にいくと安心です。 引き継ぎは最後の大切な仕事だと捉えて、円満な退社ができるように努めましょう。

「思い切ってキャリアチェンジしたが、成果が上がらなかった」というのは今日現時点でのあなたの感想に過ぎません。最終的な結果ではありません。不平不満を言いながら、現状の仕事を惰性で続けている人よりも、1000倍の価値があります。

初出社の日に「私は、いつでも、どこでも、誰とでも仕事ができる」と言ってみて下さい。この言葉を念頭に置きながら、日々の業務に取り組むと、絶対に意識が違うはずです。いつもとは違う不思議なエネルギーが湧いてくると思います。きっと、必ず・・・。