⑨仕事とキャリアを考える

つまり、自分で常に新しい世界をさがしながら、ゴールまでのプロセスも楽しみつつ、悲観的にならず、柔軟なスタンスでモノを見て、挑戦する姿勢。これが、あなただけのキャリア形成への早道だと思います。ぜひ、実践してみては如何でしょうか？

私が現場で難問に直面し、そこで考え、悩み、行動し、突破した実体験は、私個人に蓄積され、時間の経過と共に「血肉化」することとなります。それが、私に身についた、本物のスキルとなっていきます。

●成功確率を上げるためにも「入社した後のシミュレーション」をして下さい。「入社したら安泰」という日系企業ではありませんので、気を引き締めて。「待ちの姿勢」では無く、「主体性」を持って仕事に取組まれるのであれば、あなたは必ず成功されると思います。

本日をきっかけとして、ちょっとだけ、転職に対する見方を変えていただけたらと思います。転職とは、あなたの人生に、深さと広がりを与えてくれるもの。あなたの人生に出会いと成長をもたらしてくれる機会と気付いて頂けたら幸いです。

自分ひとりで悩んでも、似たような思考パターンなので、似たような答えしか思いつきません。プロのカウンセラーとの面談を通じて、今まで自分では気付かなかった、自分の可能性、自分の強みなどを再発見して貰いたいと思います。

「思い切ってキャリアチェンジしたが、成果が上がらなかった」というのは結果です。不平不満を言いながら、現状の仕事を惰性で続けている人よりも、個人的には100倍マシだと思います。「やらずに後悔」よりも「やって反省」の方が、人間らしい生き方だと思うからです。

どこで働くか、どんな仕事をするか、ということも重要ですが、誰と働くか、ということも、本当に重要だと思います。 私が転職活動において「ご縁」という言葉を、何度も使うのはそのためです。自分ががんばるのは当然ですが、誰と出会うかによっても、その後の人生は、大きく変わると思います。

この記事を書いているうちに、なくなったものがあることに気がつきました。なんか、それをここで言うのは、ちょっと悔しいのですが、「明日は今日より良い日になるさ」「今は大変だけど、自分たちには明るい未来が待っている」といった「無根拠の楽観論」です。

未来のことを視野に入れつつ、仕事を選択して頂ければ、歳を取ってから、後悔される方は少なくなる・・・と思います。このブログを読まれて、将来、後悔される人が一人でも減れば、私はそれで充分です。

コロナショックで、すぐに経営がガタガタになり、資金に困ってつぶれる会社。 目先のことしか考えず、社員のクビを切って、自分を守ろうという会社。 リスクを想定していて、これをチャンスと捉えて、ビジネスモデルを強化する会社。 不況のときにこそ、良い人材が採れると考えて、積極的に組織作りを進める会社。 仕事さがしの部分で、参考にして頂けたら幸いです。

要するに、不況に強い会社は、囲い込みをしています。（キッパリ）不況に弱く、お金に余裕が無い会社は、採用を控えています。今は同じ規模の会社であっても、数年後には、業績にかなりの差が出てくると思います。これは経営者が何年後を見ているか？という「先見性」「先読み」の能力の差です。その会社のビジネスモデルと経営者のセンス（というか、事業デザイン力）によって違うと思います。

会社に入ったら、それでやりたいことが見つかるのか？それは、分かりません。実際に会社に入ってみないと、自分で探してみないと、見つからないと思います。ただ、誤解されないようにお伝えしておきますが、仮にやりたいことが見つからないからと言って、別に不幸ではないと思います。