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【コンサルティング業界・転職】No.1エージェントで未経験もOK

good guy④ 転職エージェントへ登録する
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コンサル業界・強い転職エージェント

皆さん、こんにちは。

本日は、コンサル業界に特化した転職エージェントです。

下記の転職市場マップでいうと、ベージュの【専門】の丸の中に、
「コンサル特化」という表記があるかと思います。

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ここでは、コンサル未経験者のスタート年収を目安として、
500万から900万円の年収レンジをイメージした図になっています。

ただ、当然ですが、キャリアが上がれば、1000万円、1500万円程度まで幅が広くなります。
なので、あくまで参考値として、ご理解ください。

エージェント紹介の前に「こんな方に向けて記事を書いています」というまとめです。

この記事の対象となる方

20代~40代(男女)
*コンサル業界の未経験者、経験者の両方とも

●この記事を読んで分かること(あなたにとってのメリット

*コンサル業界の基礎知識
*将来のキャリアパスを考えた場合、使う転職エージェントが分かる

●最終的な結果(あなたのゴール

未経験から、コンサル業界への転職
ポストコンサル向けキャリアパス・転職・独立・法人化

コンサル転職支援数No.1・アクシスコンサルティング

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■アクシスコンサルティングは現役コンサルタントの転職支援数No.1の転職エージェントです。(2014年-18年の大手コンサルティングファーム在籍者の転職支援数・第1位)
過去の実績ゆえに大手ファームから信頼が高く、独自求人も多数保有しています。
< 基本情報 >
*利用者の世代:25-40歳
*利用者の性別:男性70%:女性30%
*求人数:非公開
*業界・職種:コンサルティング業界に特化
*求人対応エリア:全国(特に首都圏と関西、九州など)
*面談オフィス:東京・大阪の2ヶ所(電話面談OK)
<特徴>
*アクセンチュアなど有名企業への紹介実績が豊富
*シニアコンサルタント以上の入社実績数No.1!
*コンサル未経験者の転職もサポート
<アクシスコンサルティングの利用をおすすめする方>
*エンジニアなどのIT系人材の方
現役コンサルタントの方
*経営企画、事業企画、財務、会計士、などのハイキャリアの方
<こんな悩みをお持ちの方>
*コンサルタントになりたい方
*コンサルタントとしてさらに活躍したい方
*コンサルタントを卒業したい方
などコンサルを挟むキャリアパスで悩まれている方
<年収アップ事例>
*エンジニア:30代 年収800万

外資系ファーム 年収1000万

*経営企画:20代 年収500万

日系ファーム 年収800万

20代後半で年収1000万円を超える方も多い。
<強みポイント>
*過去に5,000人のコンサルタント、約20,000名の転職志望者を支援した実績あり。
*コンサル業界との太いパイプあり。
*上場企業からベンチャーまで幅広く案件を持っている。
*非公開の独占求人案件も多数あり。(約77%は非公開求人
*転職を急がせたりしない、じっくり対話型の転職エージェント。
*求職者の目線で中長期的な転職支援を心掛けているため、平均サポート期間は3年
*キャリアコンサルタントが業界知識に基づいたサポートをしてくれる
<残念なところ>
新卒は不可(実務経験が必要となるため)
*基本的に大都市(首都圏エリア、関西の求人が多く、地方都市の求人が少ない)
*短期の転職には向かない(時間がかかるため、中長期の転職活動が基本))
< 運営会社 >
*アクシスコンサルティング株式会社
*利用料:無料


<これが初回登録画面↓>
 ※数分で完了

 

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コンサル経験者向け・コンサルタントジョブ

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コンサルタントジョブは、株式会社アサインナビが運営する
フリーコンサルタント向け案件紹介サービスです。
(親会社は東証マザーズ上場のコンサルティンググループ・株式会社LTS)
<特徴>
*フリーランス向け月額100万円以上のコンサル案件紹介サービス
月160万-190万円のPMO案件などのコンサル案件多数
コンサルティングファーム出身の担当者が、完全無料サポート
< 基本情報 >
*世代:30代~40代(コンサル未経験者は不可)
*性別:男女を問わず
*求人数:非公開
*業種:大手コンサルティングファームや大手SI企業のIT、SAP、PMO案件が中心
*対応エリア:首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の方)
*登録面談拠点:東京のみ
<対象となる方>
*首都圏に勤務可能な30代-40代のコンサルファーム経験者
*現職コンサルタントで独立を考えている方
*業務内容や報酬を改善したいフリーコンサルタントの方
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<強み>
*フリーコンサルタントの方に、高単価で豊富な案件を紹介するサービス
*コンサルティングファーム出身の専任担当者が、案件を無料で紹介
*フォローも充実しており、参画中のお悩みや今後のキャリア相談も可能
*税務相談サービス:法人化するタイミング・経費処理などを税理士と連携してサポート
<残念なところ>
50歳以上の方は対象外
*コンサルティングファームまたはSI企業での就労経験のない方は対象外
*求められる専門性が高いので、案件の紹介が無いケースもある
< 運営会社 >
*株式会社アサインナビ(親会社:株式会社LTS・東証マザーズ)
*利用料:無料

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コンサルティング業界・基礎知識

コンサルファームのビジネスモデル
1. ビジネススキル、語学力、高い専門性を持つ、優秀なメンバーを集めてチーム化

2. シニアコンサルタントを中心に、クライアントの課題を抽出、提案する。

3. クライアントに対して、時間当たりの業務貢献を高単価で販売する

4. 高利益を確保し、メンバーに対して還元する

このモデルのポイントは、時間当たりの業務貢献を販売しているという点です。
コンサルティング業の特徴は、成果を保証するビジネスモデルではないという点です。

コンサルファームの種類はいろいろ

*戦略コンサルタント、M&Aコンサルタント、

*金融業界向けコンサルタント、製造業界向けコンサルタント、

*通信・メディア業界向けコンサルタント、

*医療・製薬向けコンサルタント、その他

戦略系コンサルファームと代表例

クライアントの経営課題を抽出し、課題解決のためのプランを立て、
そのプラン遂行の役割を担う業態です。

またクライアントの事業戦略、組織設計、業務改革などに対して、
経営陣への意思決定と、組織への落とし込みのサポートを行います。

代表的な会社…マッキンゼー、ボストンコンサルティング

総合系コンサルファームと代表例

製造業、金融、通信、官公庁など業界ごとに分かれて
戦略・業務・IT・組織人事・財務など、
幅広くコンサルティングを行う業態です。

代表的な会社…アクセンチュア、デロイトトーマツコンサルティング

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コンサルの職位(タイトル)・給与体系・年収の仕組み

*コンサルタント:500万円~600万円
*シニアコンサルタント:600万円~900万円
*マネージャー:900万円~1300万円

未経験からの転職の場合
多くがコンサルタント~シニアコンサルタントとしての入社となるため、
年収はやはり、700万円前後というイメージだと思います。

外資系・日系ファーム、戦略と総合系の年収差について

■外資系「戦略」コンサルファーム 給与例

*コンサルタント 500~1000万円
*マネージャー 1,500~2,000万円
*シニアコンサルタント 1000~1500万円

■外資系「総合」コンサルファーム 給与例

*コンサルタント 500~700万円
*シニアコンサルタント 700~1,000万円
*マネージャー 1,000~1,500万円

■日系総合コンサルファーム 給与例

*コンサルタント 450~600万円
*シニアコンサルタント 600~900万円
*マネージャー 900~1,100

■中堅コンサルファーム

*コンサルタント 450~550万円
*シニアコンサルタント 550~850万円
*マネージャー 800~1,000万円

未経験からコンサルファームへの転職の年収事例

■30代・大企業向けシステム開発PM
現職年収650万円

●大手IT系コンサルティングファーム シニアコンサルタント
オファー年収720万円

■20代・商社・経営企画職
現職年収600万円

●大手総合系コンサルティングファーム コンサルタント
オファー年収680万円

■30代・金融情報ベンダー システムエンジニア
現職年収650万円

●大手総合系コンサルティングファーム シニアコンサルタント
オファー年収750万円

■20代・海外プラントプロジェクトマネージャー
現職年収750万円

●大手総合系コンサルティングファーム コンサルタント
オファー年収720万円

コンサルタント一人当たりの請求金額

そのコンサルタントの時間単価×時間の合計金額で算出される場合が多い。

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コンサルタントの実態は・・・高級派遣社員?

コンサルタントは、だいたいクライアント先に常駐します。

クライアント企業に入り込んで、課題解決をしていきます。

超高単価で超ハイスペックの派遣社員のようなものです。

過去のコンサルタントというのは、経営戦略のアドバイスをしたり、
事業戦略を一緒に描いたりと、「モデル化→提案」が主でした。

今は、戦略を描くだけではなく、実際にクライアント先に常駐し
プロジェクトの実務を担当します。

優秀なコンサル会社の社員が、クライアント企業へ入り込み、
自分でそのプロジェクトをまわします

流れとしては人材派遣と同様ですが、通常のオフィス派遣と違うのは、
その人材がクライアント先の社員よりも圧倒的に優秀であるということ。

そのため、高級人材派遣と呼ばれます。

コンサルタントに向いていない人

●ビジネス基礎スキルが低い人
論理的思考力やプレゼン力は当然として
ExcelやPPT等に関するPCスキルも求められます。
提案書や資料の完成度も求められますし、同時にスピードも求められます。

●体力が無い人
コンサルティング業界は、基本的に体力勝負の業界です。
知的でクールなイメージを持たれがちですが、
労働時間が長いので、体力が無いと長く続けるのは難しい業界です。

●目的意識が低い人
表面上の見栄えの良さ、聞こえの良さ、業界ステータスだけでは、
長続きさせるのが難しい仕事だと感じます。
仕事に対する目的意識の高さ、報酬以外の何かが無いと、継続は厳しいと思います。

コンサルタントに必須なスキル

*コミュニケーション能力
*専門性知識・経験
*論理的思考能力
*メンタルの強さ
*実行力
*体力

 

腕組み

本日のまとめ・最適な組合せ

このブログでは、1社1社を単品で考えるのではなく、固まりとしてみる、とお伝えしました。

私が考える基本的な組合せは、この5つです。

あとは、必要なエージェント・サイトに登録されて、
あなたの希望に合致した求人に、応募されれば良いと思います。

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①まずは本命の2社(コンサル業界特化・エージェント)

下記の2社が本命です。

上の転職市場マップでいうと、クリーム色の丸の「コンサル特化」に含まれる会社です。

 

②ハイクラス特化の3社

次は転職市場マップ内の、やや右上にある緑色の丸が、ハイクラス御三家です
この3サイトにも、コンサル案件は豊富にあります。
この3つを入れるのは、保険の意味であり、押さえの3社です。

ハイクラス御三家の利用をオススメする方

  • 現状年収500万以上の方(あくまで自己申告・所得証明の必要なし)
  • 自分の強み、専門性をお持ちの方
  • シンプルに年収を上げたい方
  • 年収600万円-1000万円以上を目指したい方
  • 年収800万円-2000万円クラスの求人を探したい方
  • 外資系、グローバル、エグゼクティブ、専門職を希望される方
  • 国内のハイクラス求人を一通り見て、次を決めたい方
  • このタイミングで、勝負したい方
  • ヘッドハンター経由で転職したい方、
  • 忙しくて転職活動ができない方
  • 厳選した良い求人にだけ、応募したい方

【ホンネの話】by まるきん
25歳以上で、キャリアにある程度、自信があるなら登録するべきだと思います。
ハイクラスはキャリア重視で応募できる企業が少ないので、3つとも登録基本です。
逆に言うと、本気でさがすなら、1つに登録だけじゃ、ほんとうにもったいないと思います。

 

両手

さいごに:このブログを読まれているあなたへ

最後まで読んでいただき、有難うございます。

改めて言う必要もないことですが、

転職活動においては、自分の主体性が必要となります。

「待ちの姿勢」では無く、「主体性を持って」

未来へ挑戦される方であれば、成功されると思います。

ぜひ、もうワンランク上のステージで活躍されて下さい。

どの転職エージェントがベストかは、

あなたの知識、経験、年齢、キャリアにより変わります。

転職エージェント選びに関しては、

そのときの状況、タイミングで、柔軟に選択して下さい

ここに掲載された会社は、あなたの希望を満たせる会社だと思います。

本日も最後まで読んで頂き、有難うございました。

 

転職GOLDが “あなたの未来を変える” きっかけとなり、

次の会社との「ご縁」がつながったら、シンプルに、私は嬉しいです。

良い「ご縁」がありますように!

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