① 転職活動をはじめる前に 【コロナ】転職するべき人と転職するべきじゃない人の大きな違い
転職活動とは、孤独なチャレンジです。あなたがうまく転職先を見つけられても、それは普通です。他人からしたら「良かったね」レベルの話です。なので、誰からも褒められません。逆にもし、失敗したら、場合によっては、致命的なダメージを負います。
① 転職活動をはじめる前に 
★ 転職エージェントな私 仕事が出来る人に共通する9つの特徴と口癖（2000人調査結果）
仕事の出来る人に共通する部分があるという記事テーマですが、私が面談を行っている際、成功している人に共通して見られる、ある行動特性があります。つまりクセですね。（笑）それは何かというと「言葉」です。
★ 40代・50代・中高年の転職 【40代・転職の現実】未経験でも正社員として採用されるのか？
このブログでも紹介したかもしれませんが、業界経験が「絶対に必須」という求人ばかりではありません。これまでも業界経験ゼロの方々が、普通に転職されています。
★ 仕事とキャリアを考える 【終身雇用】新卒から定年まで働いた人に聴く、長く働く秘訣とは？
同じ会社で働き続ける秘訣ですか？それは一つしかありません。我慢です。何があっても我慢。とにかく我慢することです。それが出来れば、定年まで同じ会社で働き続けることができます。長く働くための秘訣、それは・・・「我慢」です。
⑦ 退職する・新しい職場で働く 新しい職場に慣れるための期間とうまく馴染むコツ
初出社の日に「私は、いつでも、どこでも、誰とでも仕事ができる」と言ってみて下さい。この言葉を念頭に置きながら、日々の業務に取り組むと、絶対に意識が違うはずです。いつもとは違う不思議なエネルギーが湧いてくると思います。きっと、必ず・・・。
★ 転職エージェントな私 転職エージェントとの面談で退職理由をどこまで言うべきか？
何が良く、何が悪い。何が正しく、何が間違っている、というわけではありません。その人によって、仕事に求めるものが違うので、それをきっちり把握しておくことが転職コンサルタントである私の役目だと思います。私の経験が浅く、転職希望者の「オモテ」の理由しか把握していなかったら、危険です。
⑥ 面接を受ける・合格する 【転職】ワークライフバランス重視を志望動機にしない方が良い理由
あなたが転職エージェントとお会いになる場合や、求人企業との面接の場では、「ワークライフバランス」という言葉を使わない方が良いと思います。ワークライフバランスとは、会社や経営者という「人を雇う側」が、取組むべき「指標のこと」であって、面接の場で「労働者の権利」という意味で使うと「違和感がある」ということです。
★ 転職エージェントな私 【転職失敗】ミスマッチを防ぎたいあなたとエージェントとの面談
「入社後のミスマッチ」とは、要するに、求人企業と求職者の「お互いの勘違い」のことです。それを回避するために、最初に時間をかけてご本人の希望を伺うほうが、結果的には「早道」だと思います。転職エージェントが、ここまで細かくヒアリングすると、求職者側も納得されます。
★ 40代・50代・中高年の転職 【50代転職】面接合格率が上がる最強の返答術（すぐ使える）
40代以上の方々へ、面接の際に、絶対に守って頂きたいことがあります。それは「面接官から質問されたら、なるべく短く、簡潔に答える」ということです。面接官から質問されたら、答える目安は10秒程度だと思って、簡潔にまとめて下さい。
★ 40代・50代・中高年の転職 【50代転職】再就職に成功した中高年が面接の時に質問したこと
私は中高年の方々を、中堅・中小・ベンチャー企業へご紹介することが多いのですが、ほとんどの社長さんが言われる言葉があります。それは『 いい人を紹介してくださいね 』ほぼ、全員が言われるこの言葉って、とてもやっかいな言葉なんです。なぜなら・・・人によって「言葉の定義」が違うからです。
★ 仕事とキャリアを考える 失敗すると危険！後悔しない仕事の選び方
このブログを始めた理由は「自分の人生を主体的に選択して歩んで貰いたい」からです。人それぞれ、顔や性格が違うように、価値観も違います。将来を不安に感じて、怯えながら「逃げ」の選択をするのではなく、自分の未来は明るいと信じて、自分に与えられたフィールドで、自分の人生をまっとうして頂きたいという想いです。
⑧ 自分のメンタルコントロール 仕事を通じて自分の成長を実感した人のエピソード
あなたが来るのを待っている仕事がある、という話です。誰しも「こんな仕事を続けていて、何の意味があるのか？」と、思う感じるときがあるようです。それらを突破して、初めて自分の得意分野や適性、仕事の進め方を学ぶのではないか？とよく思います。