アマゾンの書評で「低評価」をつけている人のコメントを読みました。彼らはハードカバー本だけで完結すると思っている人たちです。本当は、本は半分、解説サイトが残りの半分です。これを知っているか知らないかで、人生が変わります。

自分に向いている仕事さがしを言い換えると、自分の「居場所」さがしだと思います。 ここで言う、自分の「居場所」とは、自分と世の中との間で「折り合いをつける場所」 のことだと思います。せっかく生きるなら、自分の「納得いく場所」で、「自分に向いている仕事」をやる方が人生は楽しい・・・と私は思います。

【着想】を強みとする人は高い「独創的発想力」を持っています。そのような能力が活かせない「ルーチンワークが多い部署」や「既存の手法に固執することをよしとする部署」などに配置してしまうと、その強みをまったく活かすことができません。

「学習欲を強みとする人にとっての適職」は、仕事そのものに興味関心が高く、それ自体から情熱を感じられるとともに新たな知識やスキルの獲得が仕事の幅をさらに広げていくような仕事であると考えられます。一例として技術系エンジニアなど、自らの勉強や努力次第で仕事の幅が大きく広がる仕事などが挙げられるでしょう。

「自分の強みを活かした仕事に就く方が良い」といわれますが、実際のところ、「何が自分に向いているのか分からない」という人が多いと思います。このストレングスファインダー診断によって、自分にどんな才能があるのか、「自分はどのような特徴的思考パターンを持っているのか」を把握することによってより「向いている仕事」を見つけやすくなるのではないかと思います。