【20代】転職したい・でもスキルがない！

皆さんこんにちは。

本日も、まるきんスカイウォーカーがお届けします。

さて、本日のテーマは「スキルが無い20代」です。

20代の方によくあるパターンですが、

学校を出て、就職して、今まで、それなりに働いてきたものの、

これと言って、売りになるものがない。

将来につながるような、特別な知識や経験を持っているわけでもない。

また、特別な資格があるわけでもなく、惰性で生きている。

そんなあなたは・・・普通です。（笑）

ことさら、悲観的になる必要はありません。

●20代スキルなしでも転職はできるのか？

スキルなしでも転職はできるのか？

ズバリ結論を言うと、転職できます。

あなたが【物凄くマニアックな仕事】とかを選んだりしなければ、余裕で転職できるはずです。

なぜ転職できるのか？

企業側に「スキルが無い若手20代を雇いたい」という希望・ニーズがあります。

若い20代を雇いたい企業のホンネ

＊少子高齢化社会で働き手がいない
＊人の頭数ではなく、ちゃんと仕事ができる人が欲しい
＊そういう人を、若いうちから時間をかけて育成したい

求人企業が20代のあなたに求めていることは？

＊新しいことを吸収することに長けている、覚えが早い
＊業界に染まっていないからこそ、フレッシュで柔軟な発想ができる
＊若いので、年配者と比べて体力もあり、スピードも速い（多少の無理もきく）
＊中高年を雇うと、自分の仕事のやり方に固執して、使いづらい、頑固。

小まとめ：20代という若さは武器！

＊若さとは最大の武器
＊20代であれば、まだまだ柔軟性があり、伸びしろもある
＊若いということは、未知の可能性が多く残されている

●スキルとは、知識と経験のこと

スキルとは何か？

＊あなた個人に備わった、仕事における特別な能力
＊他人があなたに喜んでお金を払う能力や価値
＊20代なら、スキルはこれから身につけられる

あなたがやりたい仕事ではなく、あなたが上手にやれる仕事

ここではちょっと解説します。

通常、人が仕事を考える際には、選択肢は二つあると思いがちです。

自分のやりたい仕事か、そうでない仕事か？

これだと、「好きか、嫌いか」の二者択一になってしまい、

ちょっと、選択肢が限られます。

勝つか負けるか、黒か白か、右か左か、上か下か。（笑）

なんかちょっと、極端すぎますよね？

これだと、判断に迷う場面がでてきます。

で、私が推奨したいのは、自分が好きかどうかは、一旦、わきに置いて、（笑）

うまくやれそうな仕事は何か？を軸に考えるということです。

自分の目線ではなく、他人の目線で考えてみる

繰り返しになりますが、他人の目線で考えてみてください。

例えば、あなたが【適職さがしのワークショップ】に参加したとします。

そのワークショップ講座では、向いている仕事探しをやる際に、
「学校生活を振り返って、人に褒められた経験はありますか？」

という質問が、必ず出てくるはずです。

質問の目的は、あなたの資質、隠れた才能を見つけるためです。

過去の「人に褒められた経験」の中に、
向いている仕事が隠れている場合が多いのです。

「自分に向いている仕事とは何か？」とか、
普段はあまり意識しないので、改めて考えさせるわけです。

他人の視点に立って、自分を見るという行為です。

・・・話を戻すと、あなたが人と比べて、手先が器用とか、

長い時間、集中力が途切れないとか、粘り強いとか、何でも構いません。

他人にとっては苦痛でも、あなたにとっては苦痛と感じないこと。

それが向いている仕事になる可能性が高いと思います。

繰り返しになりますが、ストレスを感じないことが、向いている仕事です。

例えば、私は、事務の仕事が向いていません。

単調な事務作業を、どうしても苦痛に感じるからです。（笑）

でも経理職の人たちにとっては、その仕事が天国だったりするわけで。（笑）

だから世の中はうまく廻っていくわけですけどね。（笑）

スキルが無いとは、どういう状態か？

＊スキルが無い＝他人に誇れるものが無い。
＊スキルが無い＝知恵や経験が少なく、未熟である。
＊スキルが無い＝仕事を通じて、人に喜んでもらう回数が少ない。

要するに、退屈で、つまらない人生です。（笑）

小まとめ：20代ならスキル不足は心配する必要なし

＊いまのうちに、自分の方向性を決める。
＊自分は変化を恐れない挑戦者だと、自己暗示をかける。
＊これからは、過去の知識・経験が活かせない時代がやってくる。
＊新しい時代に合わせて、新しいスキルを習得していく必要がある。

●あなたが仕事を選ぶとき

目先の就職よりも、長く続けられるか？を気にすること。

先ほども書きましたが、これからは

「過去の経験が活かせない時代」がやってくると思います。

ということは、まだ起こっていない未来に対しては、全員が同じスタートラインです。

あなたは「自分にはスキルが無い」と思っているかもしれませんが、

それは、今日現時点の、瞬間的な話だと、思ってください。

これから起こることに関しては、どんなスキルが必要になるか、未知数です。

ということは、いちいち心配する必要はありません。

まだ、見えていない未来を、勝手に暗いものだと決めつけることは、無意味です。

20代の仕事の探し方

＊これから、どのような能力を身に付けたいのか？
＊またその能力を使って、10年後にどう成長したいのか？
＊自分はそこに、どんなやりがいを感じるのか？
＊そもそも、その仕事の中に「ワクワク感」はあるのか？

※今日の時点で、ワクワクしないような仕事は、捨ててください。

絶対に長続きしませんから、他の仕事を探してください。（笑）

●仕事の探し方～転職エージェントの活用

ちょっと転職エージェントに登録してみる

自分一人で考えていても、時間が限られて、ラチがあかないので、

適職探しのプロに、意見を聴いてみましょう。

ただし、聴くだけです。（笑）

別に人の意見に従う必要はありません、まずは、聴くだけで充分です。

自分で探すことと並行して、他の可能性を探る

エージェントだけに頼ることなく、自分でも探してみて下さい。

仲間や先輩や友人に聞いてみて、自分がどういうことに長けているか？

何が好きで、何をしているときに時間を忘れるくらい没頭するか？

一方で、自分が嫌いなこと、苦手な分野は何か？を把握しておくこと。

エージェントがやってくれること

1.キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリング面談

2.非公開求人の紹介

3.面接や書類審査に通りやすい履歴書、職務経歴書の手直しサポート

4.会社との面接調整、内定後の年収交渉、入社日の調整など

●スキルを活かせる求人への応募方法

転職エージェントからあなたへ、求人が来た場面を想像してください。

沢山の求人が来た場合、給与額だけで選ぶことはやめてください。（笑）

ここから先が具体的な流れです。

求人への応募方法

①エージェントから推薦された求人票を見ながら、おススメの理由を聴く。
②給与待遇、労働時間、勤務地など、気になる部分が無ければ、第一関門突破。
③自分が働いている姿をイメージして、苦にならない仕事内容なら、第二関門突破。
④そこに、ワクワク感があるか？得意なことが活かせそうと感じたら、第三関門突破。
⑤ここまで来たら何かあるはずなので、いろいろ言わずに、すぐ応募する！
※少しでも不安を感じたら、エージェントの担当者に相談して断ってもらうこと。