★ 未来へつながる仕事さがし ★

採用

① 転職活動をはじめる前に

【キャリアチェンジも当然】転職エージェント200%活用メリット

相性のいいエージェント担当者と出会えれば、上記のように強力なサポートを得ることができます。だからこそ、転職活動の初期においては、様々な転職エージェントのキャリアアドバイザーに会って、信頼できるパートナーを探しましょう。
2020.10.22
⑧転職エージェントな私

【転職エージェント】他人の人生を変えるしごと

シンプルに言うと、私ができるのは、この3点です。 ■転職で悩んでいる人に、考えるための情報を提供する。 ■自分の強みを分かっていない人に、探し方を教える。 ■その人を、受からせる。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる

【ダウンロード】履歴書・職務経歴書のフォーマットを代えて合格する

仕事さがしに関しては、私が関わった方が、あなたの成功に近づくと思います。ただ、恋愛相談とかはダメです。仕事さがしに関してだけは、私はかなり「福の神」になれると思います。すくなくとも、この20年間は、そうでしたから。(笑)
2020.10.11
⑨仕事とキャリアを考える

【コロナウイルス】による中途採用への影響 (エンジャパン調べ)

要するに、不況に強い会社は、囲い込みをしています。(キッパリ)不況に弱く、お金に余裕が無い会社は、採用を控えています。今は同じ規模の会社であっても、数年後には、業績にかなりの差が出てくると思います。これは経営者が何年後を見ているか?という「先見性」「先読み」の能力の差です。その会社のビジネスモデルと経営者のセンス(というか、事業デザイン力)によって違うと思います。
2020.06.07
⑥ 面接を受けて、合格する

【祝】このブログからの内定者・第一号がでました!

2020年の4月7日は、日本にとっては、緊急事態宣言の日でしたが、私にとっては、一つの壁を突破した日となりました。 これから2025年まで、あと5年しか無いので、このブログを通じて、何名の方とご縁が生まれるか分かりませんが、私としては、できるだけ多くの方を導けたらと思います。
2020.08.02
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる

【職務経歴書 3/5】企業の選考基準を理解し、応募書類を作成する

一度に何十人もの応募書類を見ていると、明らかに違いが有ります。人事の経験がなくても、絶対にその違いに、気がつきます。たとえあなたが新卒1年目でも、良い人の書類はちゃんと分かります。 応募書類を見ただけで「会社が求める人物」かどうか分かります。
2021.01.24
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる

【職務経歴書 2/5】重要・職歴の詳細【フォーマットと記入見本】

気がつかれた方も多いと思いますが、この職歴の詳細では、文章ではなく、「箇条書き」が基本となります。つまり、ひたすら事実の羅列です。数値を盛り込み、実績も書き込みます。いつ、誰が、何を、どのように、どうやって、どれくらい、といった感じで、感情は一切抜きにして、事実だけをクールに、淡々と、粛々と書いて下さい。
2021.01.24
⑥ 面接を受けて、合格する

【転職成功】一次面接と二次面接・最終面接の違いと答え方(回答例)

二次面接を受けるあなたがやるべきこと:受ける企業のHPをチェックして、もう一度、経営理念、業界知識、業務知識をおさらいして下さい。経営理念は暗記して下さい。そこで求められている人物像をイメージしてから、二次面接に臨んでください。会社が求めている人物像を重ね合わせて、共通点をたくさんイメージして下さい。
2020.09.05
⑦40代・50代・中高年の転職

【50代転職】厳しい現実でも、変化を受入れ、新しいことに挑戦する

「今の私が最強です」といい続ける方は、年齢を感じさせず、いつもエネルギッシュで、変化を受け入れ、挑戦し続ける方だと思います。「歳を取る」ということは、「環境の変化に屈して、自分の可能性に見切りをつける」ということじゃ無いと、私は思います。要するに・・・諦めないで欲しいのです。
① 転職活動をはじめる前に

【コロナ転職】転職するべき人と転職するべきでない人の違い(タイプ別)

転職活動とは、孤独なチャレンジです。あなたがうまく転職先を見つけられても、それは普通です。他人からしたら「良かったね」レベルの話です。なので、誰からも褒められません。逆にもし、失敗したら、場合によっては、致命的なダメージを負います。ということは「本気」で取組んで頂く必要があります。
2020.09.04
⑦40代・50代・中高年の転職

【40代転職】業界未経験の人々は転職に成功したのか失敗したのか?

このブログでも紹介したかもしれませんが、業界経験が「絶対に必須」という求人ばかりではありません。これまでも業界経験ゼロの方々が、普通に転職されています。
2020.10.11
⑦40代・50代・中高年の転職

【50代転職】あなたの面接合格率を上げる最強の返答術(プロ標準)

40代以上の方々へ、面接の際に、絶対に守って頂きたいことがあります。それは「面接官から質問されたら、なるべく短く、簡潔に答える」ということです。面接官から質問されたら、答える目安は10秒程度だと思って、簡潔にまとめて下さい。
2020.10.11
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