【転職】在職中に転職活動を始めたいけど出来ないあなたへ

皆さん、こんにちは。

今日は転職活動をはじめるタイミングについてです。

他の記事でもチラッと触れていますが、

私としては、在職中の転職活動をおすすめします。

「そんなこと、言われなくても、わかっているよ」
「在籍中に始めたいけど、色々あって、出来ないし」

という方もいらっしゃるでしょう。

ここでは、今の状況ではむずかしいと思われている方に向けて、
おさらいの意味と、退職後の転職活動について、書きます。

では早速、メリットとデメリットから、いきます。

在職中に転職活動をするメリット：○

＊収入が途絶える心配がなく、無理に転職先を決める必要が無い
＊企業に対して「安売り」する必要が無く、対等な関係で面接に臨める
＊精神的に余裕があるので、フラットに現職との比較ができる
＊仮に最終面接で落ちても、現状維持はしているので、特に困らない。
＊離職後の「空白期間」がない。

在職中に転職活動をするデメリット：×

＊こころに余裕がない
＊仕事が忙しい
＊職場の上司や同僚に対する、後ろめたさがある
＊面接になったとき、有給休暇が使えない
＊外回りの業務じゃないので、平日の昼間に面接を受けられない
＊職場に携帯を持ち込めないので、面接の日程連絡が遅れる、全くやりとりができない
＊携帯は持ち込めるが、電話の際に人目につかない場所へ移動するので周囲に怪しまれる
＊今、会社を辞めたら、絶対に殺される（本当に殺されるわけではないが、そうとう恨まれる）
＊これまでお世話になった義理があるので、辞めてから動くのが、人としての道だと思う

『エン転職』ユーザー1万人アンケートでは「86%が在職中」

2018/11/08
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区）が運営する
「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、
ユーザーを対象に「転職活動」についてアンケートを実施し10,663名から回答を得ました。
以下、概要をご報告します。
■調査結果　概要
★　86%が「在職中に転職活動を行なう」と回答。
★　転職活動にかかった期間、7割が「3か月以内」と回答。
★　転職活動での悩みは、アピールポイントや適性、やりたいことが分からないこと。

ということで、エンジャパンの1万人アンケートの結果です。

やはり皆さん、在職中が多いわけですね。

在職中：86％は、まあ妥当な数字。

活動期間：3ヶ月以内も、いつもの数字。

最後の、アピールポイント、適性、やりたい事が分からないも、いつもの感じです。

3：転職活動での悩みは、アピールポイントや適性、やりたいことが分からないこと。
「転職活動で困ることは何ですか？」トップ3は
「自分のアピールポイントがわからない」（43%）
「自分の適性がわからない」（43%）
「自分のやりたいことがわからない」（39%）
年代別に見ると、特に20代は上位3項目が顕著でした。

これらの悩みは、社会人経験の浅い20代なら、誰でも当てはまります。

従って、当たり前と言えば、当たり前です。

だんだん、年齢を重ねることで、悩みが減っていく感じです。

逆に40代とかで、自分の適性がわからないとか言っていたら、危ないです、怖いです。

さて、「世間の代表・エンジャパン1万人アンケート」は、これくらいにして、先へ進みます。

あなたが退職してから、転職活動をするメリットを考えてみましょう。

退職してから転職活動をするメリット：○

＊心理的なプレッシャーがなく、転職活動に専念できる
＊生活をリセットすることで、新たな気持ちで人生の再出発ができる
＊仕事のプレッシャーが無いので、自分のことについて考える時間ができる
＊時間に余裕ができて、応募書類を落ち着いて作成できる
・・・辞めてしまえば、あなたはもう、自由です。
エージェントとの面談も、企業との面接も、自分の好きなペースで、いっきに動けます。
まさに、さくらの開花宣言みたいな感じです。（笑）

退職してから転職活動をするデメリット：×

＊ただの失業者である
＊ハローワークの失業給付がでるまでは、無収入になってしまう
＊最初は自由で良いが、次が決まらないと、だんだん不安になってくる
＊書類選考で落ちると「会ってから判断しろよ、このボケ！」とか、当り散らしたくなる
＊企業との面接の時に「私を雇ってくださいオーラ」が、無意識に出てしまう
＊面接で落ちると、だんだん、自分に自信がなくなっていく
＊長引けば長引くほど「ダメな人間」「無能な人間」のように感じてくる
＊決まらなければ、年収条件をだんだん、下げざるを得ない
＊自分が「やりたい仕事」ではなく「とりあえず転職」になる危険性がある
＊人と会うことが、だんだんストレスになる
＊人と会わないことも、だんだんストレスに感じる
＊未来をイメージしても、明るいイメージが浮かんでこない
＊孤独だと感じる時間が増える。
＊他人の幸せがうらやましくなり、だんだん、それが憎しみに変わっていく。

・・・最後のは、冗談です。（笑）

なんか、暗くなってきたので、小さな笑いを取ってみました。

退職後スタートをイメージする

それぞれのメリット、デメリットを上げましたが、どの選択でも別に問題ないと思います。

リスクを考えると、在職中が良いと思いますが、別にやめてから転職でも構いません。

実はわたしも「辞めてから転職が好きなタイプ」です。

仕事で求職者とお会いした際には「絶対に次を決めてから退職して下さい」と言うくせに、

自分にはそのルールを適用しません。

と、それはひとまず置いておいて・・・。（笑）

いずれにせよ、現実的な話として、半年以内に就職しないと危険です。

長引くと「何かべつな理由があるのか」と、企業に疑われます。

大事なことはタイミング。

前の会社との縁が切れると、あなたには自由な日々が待っていますが、

逆にそれが長引くと、だんだん、社会との接点がなくなって、不安が増してきます。

人間って、身勝手ですよね。

でも、みんな同じです。

行動イメージ

●退職日が確定した時点で、転職エージェントへ登録予約する。
↓
●とりあえず、退職日までは今の職場で、責任を持って、働くこと。
↓
●翌日からは、晴れて自由の身なので、さほど間隔をあけず、転職エージェントを訪問する。
↓
●で、段々とペースを上げていって、情報が出揃った段階で、次の会社を決める。
↓
●最後の「ここぞという場面」では、一気に押し切って、決めてください。

さて、流れはこれでよいとして、

せっかく退職したなら、ちょっとは気分転換とか、休みたいという気持ちは分かります。

でも、それは最大で1週間くらいにとどめること。

今まで、よく頑張った自分へのプレゼントと思ってください。

自分に対する「特別なゴールデンウイーク」だと思って、それが終わったらスパッと活動開始です。