★ 40代・50代・中高年の転職 【40代】 転職成功率UP・応募から合格までストレート最短コース
内定をいくつ勝ち取っても、あなたが行けるのは1社だけです。入社後、自分が輝いているイメージが多ければ多いほど、その会社が、あなたにとって最適な1社である可能性が高くなります。後悔が無いよう、時間をかけて判断されることをお勧めします。
★ 40代・50代・中高年の転職 
⑦ 退職する・新しい職場で働く 【退職】罪悪感や後ろめたさの解消法
念のためですが、罪悪感を持つこと自体は悪いことではありません。むしろ、その気持ちを持つのは人として素晴らしいことです。ただ、いつまでもその気持ちを引きずるのではなく、感謝の気持ちに代えていってください。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 【合格見本】⑥海外営業・自己PRと志望動機（新規事業立上げ）
海外営業というと、語学力（英語力）の勝負だと思われている方がいらっしゃるかもしれませんが、語学力はあくまでも必須要件だと思います。「その国の言葉が話せれば仕事がうまくいくか？」というと、全くそうではありません。語学力と実務能力は、別物です。
⑧ 自分のメンタルコントロール 【転職】チャレンジできないあなたへ贈る・悔いのない仕事の選び方
成功とは、有名になるとか、大金持ちになるとか、地位や名声を得るとか、そんな社会的な評価ではなく、自分なりの自己満足でも良いと思います。我が人生に悔いなし。と胸を張って言えれば、いつ死んでも後悔は無いと思います。
⑧ 自分のメンタルコントロール 【働くのが怖い・転職が怖い】新卒で退職した20代の仕事さがし
あなたの最初の就職は失敗だったかもしれません、でも、あきらめないで下さい。過去は変えられませんが、未来は変えられます。他人の目とか、勝ち負けとか、逃げ転職とか、すべて無視して下さい。そんなことはどうだって良いのです。これからは、あなたが、自分で自分の人生を選択する番です。
★ 40代・50代・中高年の転職 【50代・転職】中高年にとって資格よりも大事なことは？
よく言われることですが、資格はあくまで資格に過ぎません。大切なことは、それを使って何が出来るか？だと思います。だから、実務経験がない資格取得者とは、言わばペーパードライバーと同じです。
★ 40代・50代・中高年の転職 【40代】転職が決まらない人のためのセルフ改善チェックポイント
転職先が決まらないのには、当然、理由があります。それは、大きな理由ではなく、小さなこと、ちょっとした違いだったりします。ただ、そのちょっとした違いがたくさん集まると、大きな違いになります。で、最終的に「合格・不合格」を分けます。知っているか知らないか、それが「人生の分かれ道」です。
① 転職活動をはじめる前に 【保存版】スタートアップ・ベンチャー企業・中小企業の違いとは？
「ベンチャー企業やスタートアップ企業」という呼び方は、「企業の状態」や「将来のゴール目標」によって分類されます。このため、中小企業でありながら、出口戦略があれば「スタートアップ企業」となりますし、既存市場を主戦場にするのであれば「ベンチャー企業」と呼ばれます。
★ 40代・50代・中高年の転職 【40代・50代】大企業出身者が中小企業で生き残る為の鉄則
大企業から中小企業へ転職するにはコツがあります。この記事に書かれた「鉄則」をあなたが実行されれば、必ず社長に一目置かれる存在になれます。そうなったら、クビになることはありません。なので、入社から1年間が勝負だと思ってください。
⑦ 退職する・新しい職場で働く 【転職失敗】管理職で転職するあなたが入社後に実行すべき鉄則8カ条
中途入社の管理職が「定着する」ためのポイントとは、「人から見た謙虚さ」「前向きな行動力」「空気を読む力」の3つ。入所後のコミュニケーションがうまくいかず、短期で離職すると精神的にもダメージが大きいので、1年間は気を抜かないよう注意して下さい。
② 自分の強み・向いている仕事を知る 【転職成功】潜在意識を活用して自分の未来を変える方法※すぐ使える
●人間にある2つの意識が現実を創造している。●意識のうち、95％を占める潜在意識は、大きな影響力を持つ。●幼少期の経験が潜在意識を形成し、その行動プログラムが人生を決定する。●良い意識をすれば、良いことが現実化し、悪い意識をすれば、悪いことが現実化する。
② 自分の強み・向いている仕事を知る 【天職】人は何のために働くのか？②（マズローと勝手にコラボ）
大事なことは、自分の天職は何かを早く探すことだと思います。すぐに見つからなくても構いません。もしかしたら、探している途中で、人生が終わるかもしれません。でも、それでも良いと私は思います。なぜなら、探そうとする行為、それこそが、私たちが人間だという証拠だからです。