⑦ 退職する・新しい職場で働く 【円満退社】退職を切り出すタイミングと業務引き継ぎの進め方
周囲に迷惑がかからないようにマニュアルを作成を始めましょう。取り引き先を抱えている場合には、担当者に連絡をして後任者と挨拶にいくと安心です。引き継ぎは最後の大切な仕事だと捉えて、円満な退社ができるように努めましょう。
まるきん
⑦ 退職する・新しい職場で働く 
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ 【コンサル業界】未経験でもOKな転職実績No.1のエージェント
■コンサルタントに向いていない人とは、ビジネス基礎スキルが低い人、論理的思考力やプレゼン力は当然として、ExcelやPPT等に関するPCスキルも求められます。提案書や資料の完成度も求められますし、同時にスピードも求められます。
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ 【20代】外資系・グローバル企業へ挑戦・おすすめ転職エージェント
外資系でも、アメリカ本社、ヨーロッパ本社など、社風も違います。製造業、金融保険業、サービス業など、業界でも違います。また、会社は基本的に入ってみないと分かりません。日本のクチコミサイトで情報が拾えない可能性もあります。
★ 40代・50代・中高年の転職 【50代・転職成功例】合格者がブログ読者に伝えたい2つの教訓
何事にも、①「謙虚さ」は重要です！特にシニアは、②「過去のプライドは捨ててください」この2点は理解できなくても実行してください。後になって意味がわかってきます。自信は大いに結構ですが、過信はしないように。（笑）
② 自分の強み・向いている仕事を知る 【自分のキャリア形成】適職・仕事さがしの8割は偶然から生まれる？
つまり、自分で常に新しい世界をさがしながら、ゴールまでのプロセスも楽しみつつ、悲観的にならず、柔軟なスタンスでモノを見て、挑戦する姿勢。これが、あなただけのキャリア形成への早道だと思います。ぜひ、実践してみては如何でしょうか？
⑥ 面接を受ける・合格する 【合格見本】あなたにとって仕事とは？面接キラー質問への完璧な回答
「あなたにとって、仕事って何ですか？」面接官からの質問は、これだけです。すごくシンプルな質問ですよね？ただ、不用意に答えられるような、簡単な質問ではありません。求職者の価値観が、頭の中が丸見えになってしまう「危険な質問」です。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 【合格見本】③通関士・自己PRと志望動機（英語と貿易事務）
過去の退職理由も明確で、今回の転職理由も明確である。さらに必要な語学力や資格を自己努力で取得され、現職でも結果を出されている。・・・ときたら、応募書類を見ただけで「雇いたい」と思いますよね？少なくとも「面接したい」と思いますよね？
⑥ 面接を受ける・合格する 【転職面接】緊張のせいで口下手になってしまうあがり症のあなたへ
相手は、あなたとの新しい出会いを待っています。わざわざそのために時間を取っています。あなたは、そんな相手を失望させてはいけません。相手はあなたに対して、さまざまな質問を投げかけてくるでしょう。それにすべて答えて、相手を安心させてやること。
★ 仕事とキャリアを考える 中小企業で働くメリット・やりがい・面白さ（大企業とのリアル比較）
私が現場で難問に直面し、そこで考え、悩み、行動し、突破した実体験は、私個人に蓄積され、時間の経過と共に「血肉化」することとなります。それが、私に身についた、本物のスキルとなっていきます。
⑧ 自分のメンタルコントロール 【転職】仕事が決まらない人に共通する「他責思考」
この「他責思考」の傾向を持つ方は、職務経歴の説明の際に、波があります。私がちょっと突っ込んだ質問をすると、言い訳のオンパレードだったりします。私は別に上司じゃないので、その人を責めていないんですが、自分で勝手に。（笑）
★ 仕事とキャリアを考える 【外資系転職】失敗して後悔する前に理解しておくキャリアとリスク
●成功確率を上げるためにも「入社した後のシミュレーション」をして下さい。「入社したら安泰」という日系企業ではありませんので、気を引き締めて。「待ちの姿勢」では無く、「主体性」を持って仕事に取組まれるのであれば、あなたは必ず成功されると思います。
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ 【50代60代・転職OK】シニア必見！管理職向け転職エージェント
最初にお伝えしておきますが、このサイトは貴重です。わざわざ50代以上と指定してあるところがミソです。あなたが50代、60代で、管理職経験者で、首都圏、東海、関西にお住まいの方であれば、登録しておいて損は無いと思います。