★ 2025年 働き方の未来を変えるDX時代のキャリアパスと転職・DX人材の仕事とは？（一発理解）
DXの職種は6種類あり、グループを大きく2つに分けることができます。一つ目のグループがプロジェクトを「推進する」DX推進人材。プロデューサー、ビジネスデザイナーです。もう一つのグループはプロジェクトを「実現する」DX専門人材。アーキテクト、データサイエンティスト、UXデザイナー、エンジニア／プログラマとなります。
まるきん
★ 2025年 働き方の未来を変える
★ 2025年 働き方の未来を変えるDX時代のキャリアパスと転職・DXで変える日本の未来
現時点で一つ言えることは、このDX&デジタル化の流れは日本だけじゃなく、全世界的に進んでいるということです。あなたが「自分は関係ないし」と思っていても、無関係ではいられません。テクノロジーはますます進化し、世界は勝手に進化し続けます。
★ 40代・50代・中高年の転職【50代・転職】決まらない理由と厳しい現実（リアル事例）
転職が決まらないとは、単に内定が取れないということではなく、人との接し方、仕事に対する姿勢も含めた、自分の生き方を変えないといけない、ということをご理解頂けたら、ちょっと嬉しいです。
① 転職活動をはじめる前に転職しないほうがいい人の特徴【タイプ別・具体例つき】
私が考えた「転職しない方が良い人」とは？自分で自分を変化させるのが不得意な人だと思います。年齢、性別、学歴、国籍に関係なく、変化を望む人は勝手に成長し、転職しても問題なし。逆に、そうでない人は、現状維持がベスト。（笑）
★ 仕事とキャリアを考える人間関係が良い職場の特徴とは？（ホワイト企業・ホワイト職場）
【管理職必見！】人間関係が良い職場では、組織が勝手に成長していきます。お互いの特性を理解しあったメンバーにより、オペレーションが最適化され、結果として無駄な作業が減り、業務の質が上がり、処理スピードも速まります。
⑦ 退職する・新しい職場で働く【退職】最後の1カ月やることリスト・引継ぎと有給消化・誓約書
退職の申し出から、実際の退職までは、あっという間です。その短期集中の1カ月間をどう過ごすか？そこを、うまくやりきることが、あなたの最後の大仕事です。また、あなたにとっての卒業制作が、引継ぎマニュアルです。
★ 転職エージェントな私【転職相談】読者からの悩み質問にリアル回答してみた！
ブログの問い合わせページから私へ質問メールするのって、すごく勇気がいると思います。だって、どこの誰かも分からない私に、自分の悩みを相談するって、本当に勇気がいることだと思います。なので、質問をされた方には、毎回、必ず返信をします。
★ 40代・50代・中高年の転職【40代・50代転職】書類選考に落ちる理由と改善点
職務経歴書の完成度によって、書類選考に受かるかどうかが決まります。勝ちか、負けか、ハッキリ結果が出てしまいます。ということは、皆さんが書類選考を突破する為に注力すべきは、職務経歴書ということになります。書類選考を突破できない人は、落ちるべくして落ちているのです。
⑧ 自分のメンタルコントロール「逃げの転職」で後悔しない方法（イヤなら何度でも辞めて良い）
20代は「逃げの転職」だろうが何だろうが、イヤならさっさと辞めて良いと思います。悩む時間がもったいないからです。（笑）繰り返しますが、自分が生きる道を探すのが20代です。この期間は、チャレンジして、失敗してもOKです。ダメだったら、再度チャレンジして、また失敗でもOKです。 結果として、退職、転職を繰り返してもOKです。
⑥ 面接を受ける・合格する【転職】嫁ブロック・家族に反対された時の対処法
「嫁ブロック」が間違っているわけではありません。内定辞退して良かったという人が6割近くいる以上、間違いではありません。男性が意思決定をして、それに家族が従うという図式。そんな単純な図式が、もう成立しない時代がやってきた、ということだと思います。
★ 40代・50代・中高年の転職【40代】 転職成功率UP・応募から合格までストレート最短コース
内定をいくつ勝ち取っても、あなたが行けるのは1社だけです。入社後、自分が輝いているイメージが多ければ多いほど、 その会社が、あなたにとって最適な1社である可能性が高くなります。後悔が無いよう、時間をかけて判断されることをお勧めします。
⑦ 退職する・新しい職場で働く【退職】罪悪感や後ろめたさの解消法
念のためですが、罪悪感を持つこと自体は悪いことではありません。むしろ、その気持ちを持つのは人として素晴らしいことです。ただ、いつまでもその気持ちを引きずるのではなく、感謝の気持ちに代えていってください。