まるきん

未来のことを視野に入れつつ、仕事を選択して頂ければ、歳を取ってから、後悔される方は少なくなる・・・と思います。このブログを読まれて、将来、後悔される人が一人でも減れば、私はそれで充分です。

コロナショックで、すぐに経営がガタガタになり、資金に困ってつぶれる会社。目先のことしか考えず、社員のクビを切って、自分を守ろうという会社。リスクを想定していて、これをチャンスと捉えて、ビジネスモデルを強化する会社。不況のときにこそ、良い人材が採れると考えて、積極的に組織作りを進める会社。仕事さがしの部分で、参考にして頂けたら幸いです。

要するに、不況に強い会社は、囲い込みをしています。（キッパリ）不況に弱く、お金に余裕が無い会社は、採用を控えています。今は同じ規模の会社であっても、数年後には、業績にかなりの差が出てくると思います。これは経営者が何年後を見ているか？という「先見性」「先読み」の能力の差です。その会社のビジネスモデルと経営者のセンス（というか、事業デザイン力）によって違うと思います。