③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 【合格見本】④モノづくり製造職・自己PRと志望動機（30代男性）
書類の作成には「その本人の性格」がでます。どれもその人の「思考パターン」が文章化されるので、それぞれ個性があります。で、この彼の時は、シビアでした。彼の仕事に対する向き合い方と同じように、妥協のない応募書類でした。（笑）
職務経歴書
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 
★ 40代・50代・中高年の転職 【40代・女性】転職成功の秘訣とタイミング
一人でも多くの方に、自分のやりたい仕事に就いて頂きたいと思っています。もっと、ストレートに言うと、あなたに受かって欲しいのです。そこで、率直なお願いがあります。「かず撃ちゃ当たる応募」じゃなく「ピンポイント狙い撃ち応募」にして欲しいのです。
⑤ 求人をさがす・応募する 【年収アップ】あなたが転職エージェントとの面談前に準備すること
サイト内に書類をアップロードしておけば、エージェント担当者は、事前にそれを見ることが出来ます。「あなたには、どんな求人を案内するべきか」向こうがイメージを膨らませます。あなたの要望にあった、最適な求人をメールしてくれる、というシンプルな流れです。
★ 転職エージェントな私 【転職エージェント】他人の人生を変えるしごと
シンプルに言うと、私ができるのは、この3点です。■転職で悩んでいる人に、考えるための情報を提供する。■自分の強みを分かっていない人に、探し方を教える。■その人を、受からせる。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 【合格見本】①携帯ショップマネージャー・自己PRと志望動機
これが、合格者レベルです。ここまで書き込むと、普通に書類選考は突破します。自己PRでは、「今まで自分が経験してきたこと＝過去」について述べて、志望動機では、「それを踏まえて自分がやりたいこと＝未来」について述べる。きちんとと「基本の型」を踏襲されている、良い見本だと思います。
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ 【ハイクラス転職】ヘッドハンターからのスカウト3倍で年収アップ
ハイクラス転職サイト、最大の特徴は、「ヘッドハンターからのスカウトを待つ」スタイルです。職務経歴書のコピー&ペースト以外、あなたが特別なことをする必要はありません。転職活動は、とてもシンプルで、とても効率的です。
① 転職活動をはじめる前に 【最適な1社】転職エージェントとの付き合い方と転職成功への道
「あなたの行動量×運×タイミング」で、あなたの仕事先が決まると理解して下さい。自分と相性の良いエージェントと出会うことが、転職活動を成功させる必須条件となります。まずは履歴書、職務経歴書の完成度を上げるために自己努力をして下さい。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 職務経歴書【書式5/5】自己PRと志望動機の違いを完璧に理解する
私の定義はシンプルなので、分かりやすくご理解いただけると思います。この「今日を基点として過去と未来に分ける」というシンプルなやり方を求職者へお伝えすることで、書類の完成度があがります。私が推薦した候補者の、書類選考の合格率は8割以上です。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 職務経歴書【書式と書き方4/5】資格と活かせる経験の記入方法
＜ちょっとバージョン違い・バックオフィス＞【 業務改善 】指示待ちではなく、主体的に考え、計画的に業務を進めるのが得意です。仕事が効率よく回り、間違いが起こらないよう、マニュアル作成や資料作りにも積極的に取組みました。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 職務経歴書【書式と書き方3/5】書類選考に合格する表現
何十人もの応募書類を見ていると、書類を見ただけで「会社が求める人物」かどうか分かります。人事の経験がなくても、絶対にその違いに気がつきます。たとえば、人事部に配属されたばかりの新卒でも、良い人の書類はちゃんと分かります。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 職務経歴書【書式と書き方2/5】職歴の詳細と職種ごとの記入見本
気がつかれた方も多いと思いますが、この職歴の詳細では、文章ではなく、「箇条書き」が基本となります。つまり、ひたすら事実の羅列です。数値を盛り込み、実績も書き込みます。いつ、誰が、何を、どのように、どうやって、どれくらい、といった感じで、感情は一切抜きにして、事実だけをクールに、淡々と、粛々と書いて下さい。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 職務経歴書【書式と書き方1/5】面接の自己紹介スピーチも大丈夫
職務経歴書用に作成した、味も素っ気もない「職歴の要約」のアタマに「私の生まれと育ちは～」を付け加えるだけで、立派な「1分間の自己紹介スピーチ」へと、変身させることができました。このやり方で失敗した人はゼロです。（笑）