★ 転職エージェントな私【転職10回】転職を繰り返す人間は、使えないダメ人間なのか？
転職すること、それ自体には、何の意味もありません。単なる個人の選択の結果です。しかし、そこにどんな意味を見出し、そこから何を学び、何を発信させられるかが、その人の本当の実力＝スキルだと思います。
強み
★ 転職エージェントな私
★ 仕事とキャリアを考える【キャリア】転職エージェントとのカウンセリングで自分の強みを知る
自分ひとりで悩んでも、似たような思考パターンなので、似たような答えしか思いつきません。プロのカウンセラーとの面談を通じて、今まで自分では気付かなかった、自分の可能性、自分の強みなどを再発見して貰いたいと思います。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる職務経歴書【書式5/5】自己PRと志望動機の違いを完璧に理解する
私の定義はシンプルなので、分かりやすくご理解いただけると思います。この「今日を基点として過去と未来に分ける」というシンプルなやり方を求職者へお伝えすることで、書類の完成度があがります。私が推薦した候補者の、書類選考の合格率は8割以上です。
② 自分の強み・向いている仕事を知る【向いている仕事の探し方】⑦ストレングスファインダー・合体活用術
アマゾンの書評で「低評価」をつけている人のコメントを読みました。彼らはハードカバー本だけで完結すると思っている人たちです。本当は、本は半分、解説サイトが残りの半分です。これを知っているか知らないかで、人生が変わります。
② 自分の強み・向いている仕事を知る【向いている仕事の探し方】⑤強みを分解した《着想・戦略・収集心》
【着想】を強みとする人は高い「独創的発想力」を持っています。そのような能力が活かせない「ルーチンワークが多い部署」や「既存の手法に固執することをよしとする部署」などに配置してしまうと、その強みをまったく活かすことができません。
② 自分の強み・向いている仕事を知る【向いている仕事の探し方】③自分の強み5つを調べてみた。
「自分の強みを活かした仕事に就く方が良い」といわれますが、実際のところ、「何が自分に向いているのか分からない」という人が多いと思います。このストレングスファインダー診断によって、自分にどんな才能があるのか、「自分はどのような特徴的思考パターンを持っているのか」を把握することによってより「向いている仕事」を見つけやすくなるのではないかと思います。
★ 2025年 働き方の未来を変える名著「ワークシフト」紙芝居⑧未来に必要な3種類の人的ネットワーク
テクノロジーの進化とグローバル化の進展により人と人の結びつきが強まる半面、私たちは今以上に時間に追われ、孤独を味わうようになる。昔は人間関係や人的ネットワークが自然に形成されていたが、未来の世界では意識的・主体的な行動が不可欠になる。
★ 2025年 働き方の未来を変える名著「ワークシフト」紙芝居①なにが働き方の未来を変えるのか？
2025年「漠然と迎える未来」には、孤独で貧困な人生が待ち受け「主体的に築く未来」には、自由で創造的な人生がある。食えるだけの仕事から、意味を感じる仕事へ、忙しいだけの仕事から、価値ある仕事へ。覚悟を持って選べば未来は変えられる。
★ 40代・50代・中高年の転職【50代転職】再就職に成功した中高年が面接の時に質問したこと
私は中高年の方々を、中堅・中小・ベンチャー企業へご紹介することが多いのですが、ほとんどの社長さんが言われる言葉があります。それは『 いい人を紹介してくださいね 』ほぼ、全員が言われるこの言葉って、とてもやっかいな言葉なんです。なぜなら・・・人によって「言葉の定義」が違うからです。
★ 仕事とキャリアを考える【転職】キャリアパスは自分で創る
これからの私たちに必要なことは「主体的に生きること」だと思います。「キャリアパス」という誰かが準備したレールの上に乗っかるのではなく、自分のやりたい事を優先させながら主体的に生きることで、あなただけのキャリアパスが徐々に形作られるはずです。
★ 転職エージェントな私【転職10回】50代の転職エージェントがブログで読者を合格させる
転職者カウンセリングをやると、その方の自慢話を聞けます。それに付随して、その方の成功体験を追体験できます。また同時に、それはその方の「長所」と、ほぼイコールになります。さらに、失敗体験を話してもらえます。それはその方の「短所」と連動しています。つまり、「成功体験を聞かせて下さい」と私が一つリクエストを出すだけで、成功体験、長所、失敗体験、短所の4つの情報を入手することが出来るわけです。