⑦40代・50代・中高年の転職【50代】使えない大企業出身者が、転職を成功させるためのポイント
自分のスキルや経験が活かせる仕事を選ぶことが、人生を充実させる近道です。求人企業が50代の人材を採用する場合、豊富な経験やスキルを求めていることが多いからです。知識・経験が無い分野であれば、わざわざ50代のあなたを雇うメリットはありません。
転職
⑦40代・50代・中高年の転職
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる【合格見本】④モノづくり製造職・自己PRと志望動機（30代男性）
書類の作成には「その本人の性格」がでます。どれもその人の「思考パターン」が文章化されるので、それぞれ個性があります。で、この彼の時は、シビアでした。彼の仕事に対する向き合い方と同じように、妥協のない応募書類でした。（笑）
⑤ 求人をさがす、応募する【40代女性】正社員への転職・成功の秘訣はタイミング
一人でも多くの方に、自分のやりたい仕事に就いて頂きたいと思っています。もっと、ストレートに言うと、あなたに受かって欲しいのです。そこで、率直なお願いがあります。「かず撃ちゃ当たる応募」じゃなく「ピンポイント狙い撃ち応募」にして欲しいのです。
① 転職活動をはじめる前に【転職成功】キャリアチェンジは難しい？失敗しない秘訣はイメージ力
キャリアチェンジを伴う転職の難易度は、通常の転職と比べて格段に高まります。未知の領域が多く、やってみないとわからないからです。また、同時に、企業にとってもリスクがあります。わざわざ経験値の少ない人を採用する会社は少ないからです。
⑥ 面接を受けて、合格する【転職面接】よくある質問99と聞かれる順番・自己紹介～最後の質問
99個の質問、いかがだったでしょうか？すべての質問に完璧に答えることは難しいかもしれません。しかし、面接本番の前に、全体像を把握しておけば、当日、落ち着いて対応できるかと思います。
⑧転職エージェントな私【転職10回】転職を繰り返す人間は、使えないダメ人間なのか？
転職すること、それ自体には、何の意味もありません。単なる個人の選択の結果です。しかし、そこにどんな意味を見出し、そこから何を学び、何を発信させられるかが、その人の本当の実力＝スキルだと思います。
⑦40代・50代・中高年の転職【50代・転職成功例】合格者がブログ読者に伝えたい2つの教訓
何事にも、①「謙虚さ」は重要です！特にシニアは、②「過去のプライドは捨ててください」この2点は理解できなくても実行してください。後になって意味がわかってきます。自信は大いに結構ですが、過信はしないように。（笑）
⑥ 面接を受けて、合格する【合格見本】あなたにとって仕事とは？面接キラー質問への完璧な回答
「あなたにとって、仕事って何ですか？」面接官からの質問は、これだけです。すごくシンプルな質問ですよね？ただ、不用意に答えられるような、簡単な質問ではありません。求職者の価値観が、頭の中が丸見えになってしまう「危険な質問」です。
⑥ 面接を受けて、合格する仕事が決まらない人に共通する言葉と考え方・人間関係トラブル
この「他責思考」の傾向を持つ方は、職務経歴の説明の際に、波があります。私がちょっと突っ込んだ質問をすると、言い訳のオンパレードだったりします。私は別に上司じゃないので、その人を責めていないんですが、自分で勝手に。（笑）
⑨仕事とキャリアを考える【転職・成功者】退職理由3つと転職メリット3つ（シンプルまとめ）
本日をきっかけとして、ちょっとだけ、転職に対する見方を変えていただけたらと思います。転職とは、あなたの人生に、深さと広がりを与えてくれるもの。あなたの人生に出会いと成長をもたらしてくれる機会と気付いて頂けたら幸いです。
① 転職活動をはじめる前に【転職で後悔したくない】辞めたいあなたのセルフチェックリスト
「仕事を辞めたい」ときは、次のステージに行くための試練かもしれません。目の前の扉を開け、地獄の特訓をしのぎきることで、プロとしての自覚が生まれる場合もあります。扉を突破することで「その世界で生きていく覚悟」が生まれるケースもあります。
⑥ 面接を受けて、合格する【未経験から事務職】面接で落ちる人の間違い自己PRと不採用理由
私は事務職ではありませんが、その仕事をする上で、心がけるべきポイントは、大きく3つあると思いました。重要な順番に・・・①正確さ②速さ③美しさだと思います。事務のポイント3つを、理由を交えながら、順番に説明します。