★ 40代・50代・中高年の転職 【40代】転職が決まらない人のためのセルフ改善チェックポイント
転職先が決まらないのには、当然、理由があります。それは、大きな理由ではなく、小さなこと、ちょっとした違いだったりします。ただ、そのちょっとした違いがたくさん集まると、大きな違いになります。で、最終的に「合格・不合格」を分けます。知っているか知らないか、それが「人生の分かれ道」です。
★ 40代・50代・中高年の転職 
① 転職活動をはじめる前に 【保存版】スタートアップ・ベンチャー企業・中小企業の違いとは？
「ベンチャー企業やスタートアップ企業」という呼び方は、「企業の状態」や「将来のゴール目標」によって分類されます。このため、中小企業でありながら、出口戦略があれば「スタートアップ企業」となりますし、既存市場を主戦場にするのであれば「ベンチャー企業」と呼ばれます。
★ 40代・50代・中高年の転職 【40代・50代】大企業出身者が中小企業で生き残る為の鉄則
大企業から中小企業へ転職するにはコツがあります。この記事に書かれた「鉄則」をあなたが実行されれば、必ず社長に一目置かれる存在になれます。そうなったら、クビになることはありません。なので、入社から1年間が勝負だと思ってください。
⑦ 退職する・新しい職場で働く 【転職失敗】管理職で転職するあなたが入社後に実行すべき鉄則8カ条
中途入社の管理職が「定着する」ためのポイントとは、「人から見た謙虚さ」「前向きな行動力」「空気を読む力」の3つ。入所後のコミュニケーションがうまくいかず、短期で離職すると精神的にもダメージが大きいので、1年間は気を抜かないよう注意して下さい。
② 自分の強み・向いている仕事を知る 【転職成功】潜在意識を活用して自分の未来を変える方法※すぐ使える
●人間にある2つの意識が現実を創造している。●意識のうち、95％を占める潜在意識は、大きな影響力を持つ。●幼少期の経験が潜在意識を形成し、その行動プログラムが人生を決定する。●良い意識をすれば、良いことが現実化し、悪い意識をすれば、悪いことが現実化する。
② 自分の強み・向いている仕事を知る 【天職】人は何のために働くのか？②（マズローと勝手にコラボ）
大事なことは、自分の天職は何かを早く探すことだと思います。すぐに見つからなくても構いません。もしかしたら、探している途中で、人生が終わるかもしれません。でも、それでも良いと私は思います。なぜなら、探そうとする行為、それこそが、私たちが人間だという証拠だからです。
② 自分の強み・向いている仕事を知る 【天職】人は何のために働くのか？①（マコなり社長と勝手にコラボ）
人が仕事をする目的は大きく3つあります。ジョブとキャリア、コーリングです。端的に一言で、表現します。①ジョブとは、お金のために働くこと②キャリアとは、自己満足のために働くこと③コーリングは、他者満足のために働くことです。（キッパリ）
★ 仕事とキャリアを考える 会社に所属しながら「稼ぐ力」を身につける方法
●いつでも、どこでも、誰とでも働ければ、困らない。●会社がなくなっても、食うに困らないスキルを身につけておく。●独立・起業ではなく、会社員のまま、手堅く収入を得る手段。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる 【合格見本】⑤登録販売者・自己PRと志望動機（20代・未経験者）
単なる憧れだけで応募すると、面接官から甘さを指摘されます。「現実はそうじゃないよ」みたいな説教をされて、あえなく撃沈です。なので、憧れとかじゃなく、「プロとして、自分はどんな価値を提供していくのか？」という他者の存在を意識した発言を心がければ、受かると思います。
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ 【20代転職】ブラック企業なし！第二新卒・フリーター・ニート就活
【20代なら問題なく転職可能】★18歳-30歳くらいの方で、既卒、ニート、第二新卒、フリーター等から正社員として働きたい方。★ブラック企業は絶対イヤな方★自分のキャリアに自信がない方。※心配する必要はありません。
⑥ 面接を受ける・合格する 【転職】面接の自己紹介・1分間スピーチ見本・成功率100％
★これまで成功率100％です。（笑）年齢・性別・学歴・国籍に関係なく、誰でも緊張せずに自己紹介が言えるようになります。冒頭の「厄介な」自己紹介スピーチは、これでサクッと終わらせて下さい。
★ 40代・50代・中高年の転職 【50代・転職成功例】合格者が体験談を語る転職エージェント活用法
50代が犯しやすいミスには「話が長い」「アピールしすぎる」という点があります。丁寧に伝えることと、話が長いということは違います。短く要約することで、面接官の印象は良くなります。繰り返しになりますが、100％、あなたが合格します。