★ 仕事とキャリアを考える

【管理職必見！】人間関係が良い職場では、組織が勝手に成長していきます。お互いの特性を理解しあったメンバーにより、オペレーションが最適化され、結果として無駄な作業が減り、業務の質が上がり、処理スピードも速まります。

●いつでも、どこでも、誰とでも働ければ、困らない。 ●会社がなくなっても、食うに困らないスキルを身につけておく。 ●独立・起業ではなく、会社員のまま、手堅く収入を得る手段。

ジョブ型雇用には「成果のみ」評価される部分や「仕事がなくなる」可能性があることなど、デメリットもあります。あなたが、専門的知識や技術を持たれているのであれば、将来的に独立することまで視野に入れつつ、キャリアを形成された方が良いかと思います。

つまり、自分で常に新しい世界をさがしながら、ゴールまでのプロセスも楽しみつつ、悲観的にならず、柔軟なスタンスでモノを見て、挑戦する姿勢。これが、あなただけのキャリア形成への早道だと思います。ぜひ、実践してみては如何でしょうか？

私が現場で難問に直面し、そこで考え、悩み、行動し、突破した実体験は、私個人に蓄積され、時間の経過と共に「血肉化」することとなります。それが、私に身についた、本物のスキルとなっていきます。

●成功確率を上げるためにも「入社した後のシミュレーション」をして下さい。「入社したら安泰」という日系企業ではありませんので、気を引き締めて。「待ちの姿勢」では無く、「主体性」を持って仕事に取組まれるのであれば、あなたは必ず成功されると思います。

本日をきっかけとして、ちょっとだけ、転職に対する見方を変えていただけたらと思います。転職とは、あなたの人生に、深さと広がりを与えてくれるもの。あなたの人生に出会いと成長をもたらしてくれる機会と気付いて頂けたら幸いです。

自分ひとりで悩んでも、似たような思考パターンなので、似たような答えしか思いつきません。プロのカウンセラーとの面談を通じて、今まで自分では気付かなかった、自分の可能性、自分の強みなどを再発見して貰いたいと思います。

どこで働くか、どんな仕事をするか、ということも重要ですが、誰と働くか、ということも重要だと思います。転職活動において「ご縁」という言葉を、何度も使うのはそのためです。誰と出会うかによっても、その後の人生は、大きく変わると思います。

この記事を書いているうちに、なくなったものがあることに気がつきました。なんか、それをここで言うのは、ちょっと悔しいのですが、「明日は今日より良い日になるさ」「今は大変だけど、自分たちには明るい未来が待っている」といった「無根拠の楽観論」です。

未来のことを視野に入れつつ、仕事を選択して頂ければ、歳を取ってから、後悔される方は少なくなる・・・と思います。このブログを読まれて、将来、後悔される人が一人でも減れば、私はそれで充分です。

コロナショックで、すぐに経営がガタガタになり、資金に困ってつぶれる会社。 目先のことしか考えず、社員のクビを切って、自分を守ろうという会社。 リスクを想定していて、これをチャンスと捉えて、ビジネスモデルを強化する会社。 不況のときにこそ、良い人材が採れると考えて、積極的に組織作りを進める会社。 仕事さがしの部分で、参考にして頂けたら幸いです。