【Uターン転職・地方で働く】地場の求人に特化した転職エージェント

＜サービス理念＞
『福岡の人材採用企業と転職希望者の出会いを創出し、福岡を雇用の面で盛り上げる』

＜会社情報＞
＊法人名：福岡転職ドットコム
＊所在地：福岡市中央区大名
＊事業開始：2020年6月

ちなみに、八ちゃん堂のテレビCMには、
私の後輩であり、ビジュアル系ロックバンド「シド」の
ボーカル「マオ」が出演してくれています。
（下記が、八ちゃん堂のHPに掲載されているマオの写真です↓）

何が言いたいかと言うと・・・

先輩の会社のCMに、後輩が出演するという

「身近な知人のご縁つなぎ」を、こっそりやっている私です。（笑）

・・・本題に戻します。

で、この福岡転職ドットコムですが、この会社は良い会社です。

社長さんとは、まだお会いしていませんが、
偶然にも、私と同じ大学のご出身でした。
（もちろん私が年上です）

なぜ、良い会社だと思ったかというと、
「年齢を問わず、お仕事をご紹介します」という同社のスタンスです。

本当は、「20代限定」とか、「薬剤師」とか、

年齢や職種を区切ったほうが、人材紹介事業の運営がしやすいのですが、

この会社はあえて「年齢や職種を限定しない」という選択をされています。

ここに「会社の真っ直ぐな姿勢」を感じた私です。

・・・え？

・・・褒めすぎですか？（笑）

はい、あなたがおっしゃる通り。

「地元びいき」で「アイラブ福岡」な・・・私です。（笑）

このブログの読者の皆さんには、
ぜひ福岡で働いて貰いたいと思います。

ご出身が九州以外の方でも、もちろんOKです。

Uターン転職じゃなくても、
Iターン転職でも、もちろんOKです。

福岡という街は、よそから来た人を受け入れるのに長けています。

「福岡が好き」というあなたには、長浜ラーメンや、
屋台や、モツ鍋や、明太子だけでなく、

牧のうどんの「ごぼう天うどんとかしわ飯」を
食べて頂きたいと思っている私です。
（今は分からなくても、福岡に住めば分かります）

ちなみに、福岡には、鹿児島の桜島や、
熊本の阿蘇のような、目立つ観光地はありません。
せいぜい、太宰府天満宮ぐらいです。

でも、住みやすい町であり、
人と人との「心の距離」がちょうど良い感じの町です。

押し付けがましくなく、冷たくもなく、絶妙なバランスの町と人々。

そのため「サラリーマンが転勤したい都市」ランキングでは、
かならず1位か2位に選ばれるのだと思います。

そんな福岡の良さを、あなたにも、
ぜひ、知って頂きたいと思っています。

★福岡転職ドットコム無料登録ページへ＞＞

＜会社情報＞
＊ヒューレックス株式会社
＊設立： 2003年4月
＊資本金 ：1億円（社員数：60名）
＊事業内容 ：採用戦略コンサルティング、再就職支援コンサルティング
＊地方で働きたい人と、地方の優良企業をマッチングさせる「地方創生型ビジネスモデル」
＊これまで40,000名以上の転職支援実績
＊全国の160以上の金融機関との連携により、地方都市の優良求人を提供している。
＊地元で働きたい、地方で働きたい人へ様々な情報提供を行っている。
＊Uターン、Iターンを希望される方への「個別キャリア相談」は随時可能。
＊お盆や年末、ゴールデンウィークなどの長期連休には、イベント・相談会を開催。

＜主な職種＞
＊営業系・技術系(建築/土木)
＊管理部門/事務系全般
＊サービス系(人材/小売/フード)
＊技術系(メディカル/科学/食品)
＊技術系(電気/電子/機械)
＊IT系（SE/インフラエンジニア）

■下が、実際の求人検索の画面です。
北海道から沖縄まで、地域や、県単位で選択できます。

ちょっと解説します。
このエージェントの最大の特徴は、全国の金融機関との情報ネットワークです。

地方の銀行は、企業に対してお金を融資しますが、
それだけでは産業は活性化しません。

当然のことですが、ヒト・モノ・カネのカネが
手当てできたからと言って、会社は成長しません。

なので、次は、その会社を動かすヒトの部分を
「てこ入れ」する必要があります。
その「てこ入れ」をするのが、このヒューレックスの役割です。

地域に密着した金融機関からの人材情報ニーズをもとに、
地場の優良企業に対して、地元で働きたい人を紹介する。

それがこのヒューレックスの地方創生ビジネスモデルです。

＜地方の課題＞

特に、地方は中小企業が多く、経営者の高齢化、
二代目への事業承継など、様々な課題があります。
優秀な人材を雇いたいと思っても、応募さえもして貰えません。

それらの課題を一番知っているのは、実は融資している金融機関です。
ただし、金融機関は、資金を融通するのが仕事なので、人材の紹介はできません。

そのため、転職エージェントのヒューレックスと連携することによって、
ヒトとカネの両面から、その企業を活性化させるという役割分担です。

ちなみに、働きたい人＝あなたにとっての安心材料は、
求人情報のネタ元＝情報源です。

ヒューレックスに入ってくる求人情報は、
基本的に、金融機関の融資先である「お取引企業」であり、
借金漬けで、今すぐつぶれそうな会社などは、ありません。

求人企業には、それなりの売上規模があり「経営が安定している」こと。
金融機関にとっても、大事にしていきたい「優良な顧客」であること。

ということが、求人の最低保証の部分だと思います。

これは、非常に良くできたビジネスモデルだと思います。

首都圏で働いている方に対して「地元で働きませんか？」
と呼びかけることで、
実務経験が豊富な人材を、地方経済へ戻す＝再配置させる
という重要な役割を担っている会社です。

行政でも、同じような取組みはあるかもしれませんが、
大事なことは採算性。

人材ビジネスとしてヒトが循環する仕組みを成立させて、
継続的に地方企業を支援するという部分が、
この地域特化型のビジネスモデルだと思います。

ぜひ、もっともっと、多くの方に、
地方の産業を盛り上げて頂きたいと思っています。

＜誰もがハッピーなビジネスモデル＞

＊働く人→地方への転職が成功して嬉しい。

＊雇う会社→良い人材が入社してくれて嬉しい。

＊金融機関→融資先が、より強くなって嬉しい。

＊ヒューレックス→地域活性化が実現できて嬉しい。

つまり、みんなOKなビジネスモデルです。（笑）

もし、地方への転職を検討されているなら、
あなたもこの輪の中に入りませんか？

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