【20代】外資系・グローバル企業へ挑戦・おすすめ転職エージェント

皆さん、こんにちは。

さて、タイトルの通り、初めて外資系企業へ転職する方に向けた記事です。

英語力を活かした仕事をしたいと思われる方は多いと思います。

今日はそんな方に向けて、私の経験も踏まえて、書いています。

最初にまとめをお伝えします。

●この記事の対象となる方

・20代から35歳くらいの方
・英語を使った仕事がしたい方
・外資系企業、グローバル企業に挑戦したい方
・キャリアアップ、スキルアップ、キャリアチェンジを考えている方

●この記事を読んで分かること（あなたにとってのメリット）

・英語に特化した転職エージェント
・外資系の注意点とリスク
・日系企業と考え方の違い

●最終的な結果（あなたのゴール）

・応募する際のポイントが分かる、
・リスクを回避し、キャリアアップを実現

今日もまず、結論を言います。

外資系、英語を活かした転職に強いエージェントは、この会社です。

ランスタッド株式会社（転職エージェント）

■ランスタッドは、世界39の国と地域に、4700以上の拠点を置く、総合人材サービス企業です。
日本ではマイナーですが、オランダに本社がある、世界ではメジャーな人材会社です。
日本での事業としては、人材派遣も人材紹介（転職エージェント）も、どちらも行っています。
英語を使った仕事に強く、外資系企業、日系グローバル企業への、太いパイプが同社の強みです。

＜基本情報＞

＊世代：20代～50代（メインの利用者は20代-35歳まで）

＊性別：男女（英語・外資系・グローバル企業に強い会社）

＊対応エリア：全国（海外求人あり）

＊拠点：93拠点（東京・大阪・名古屋・仙台・福岡・札幌・宇都宮ほか）

＊一人の担当者が、求人企業と求職者の両方を担当する「両面型」です。

＜運営会社＞
＊ランスタッド株式会社
＊利用料：無料

★ランスタッド・無料登録ページへ >>

＜転職タイプ①・キャリアアップ転職＞

＊20代-35歳くらい向けの転職サービスの名称「キャリアアップ転職」

＊主な年収レンジ：400-800万円

＊総求人数：10000件以上（非公開求人が80％）

＊地域：関東エリアの求人が、全体の40%以上

＊職種：営業や事務・技術・企画など

＊企業タイプ：上場企業・外資系企業、優良ベンチャー企業が中心

＊特徴：これからキャリアアップしていきたい若い人向けのサービス

＜転職タイプ②・プロフェッショナル転職＞

＊35歳以上向けの転職サービス名称が「プロフェッショナル転職」

＊主な年収レンジ：800万～3000万円以上（年収1,000万円以上の求人がメイン）

＊総求人数：10000件以上

＊公開求人：2000件（うち80％が年収800万円以上）非公開求人：8000件

＊企業タイプ：外資系企業・グローバル企業が中心、

＊ポジション：エグゼクティブ・管理職クラスのハイクラス正社員求人

＊地域：外資系企業が多いため首都圏の求人企業が多い

＊担当者が分野別に対応：医療から消費財、製造、テクノロジー、管理部門など

＜強みポイント＞

＊転職サービスは2種類あり、年齢とキャリアで分かれる。

＊キャリアアップ転職（20代-35歳以下）とプロフェッショナル転職（35歳以上）

＊求人企業のタイプ：外資系・日系グローバル企業（求人全体のうち、約半数が外資系の求人）

＊レベル：一般スタッフ、ミドルマネジメント層からエグゼクティブ層まで

＊英語、中国語などに対応したバイリンガルコンサルタント、外国籍の社員が在籍している。

＊英文の応募書類作成、面接対策などのサポートあり。

★下記の求人企業は、同社の初回登録ページを下にスクロールしていくと見ることができます。

外資系だけじゃなく、パナソニック、京セラ、ソニーなどグローバル展開の会社もあります。

営業、マーケティング、IT、事務、コンサルなど、職種によって分類されています。

＜おすすめする人＞

＊なるべく多くの選択肢から、次の会社を探したい人。

＊他の日系エージェントが持っていないような、掘り出し物の求人を探している人。

＊企業規模にこだわらず、ピリッとして、渋めの良い会社を探したい人。

＊日系の大手エージェントほど、手厚いサポートがなくても、特に気にしない人。

＊基本的に自力で合格するのが当たり前だと分かっている人＝自立している人。

＊エージェントに応募を無理強いされるのがイヤな人、干渉されるのがイヤな人。

＜気になるポイント＞
＊外資らしく対応もドライな感じ。

＜まるきんコメント＞

ランスタッド自体が外資系企業なので、外資やグローバル企業に関する知識、
経験が豊富なスタッフが多い、特徴のあるエージェントです。
（他の日系の転職エージェントと比較して、という意味で）

あと、オランダ本部やグループも含めた売上げが世界第二位で、海外では有名です。
ただ、日本では海外ほど、知名度はありません。

求職者へのサポートについては、普通レベルだと思います。
ただし、応募書類の英文添削は、もちろん得意です。

書類作成に関しては、ランスタッドの担当者にお願いして下さい。
レジュメチェックは、外国人のスタッフにお願いするのが、最適かもしれません。

＜ランスタッド活用法＞

同社のホームページにも書いてありますが、20-30代中盤向けの転職エージェントです。

若年層の外資系への転職なら、とても頼りになるエージェントだと思います。

同じく外資系に強い、JACリクルートメント(無料登録ページ)と併用すれば、
希望される転職先が見つかるのではないでしょうか？

ごり押しのコンサルタントが苦手の方には、おすすめできる転職エージェントです。
（同社は、求職者に「無理強いしないこと」を売りにしています）

まとめとしては・・・
「良い求人をサクッと紹介してもらうためのエージェント」と
割り切ってしまえば、賢い選択だと思います。（無料ですしね）

例えば、20代のうちにランスタッドで外資へ転職して、
30代になってからJACリクルートメント(無料登録ページ)を利用して、
よりハイクラスにステップアップするのも、ある意味、王道だと思います。

「今は日系企業で働いていているけれど、どこかのタイミングで外資に行きたい」

「とりあえず、どんな求人があるかだけ、見るだけ見ておきたい」

という方は、下記から登録だけどうぞ。
（あなたが希望する求人があるかのチェック）

★ランスタッド・無料登録ページへ >>

初めての外資系への転職・エージェントの組合せ

はい、ではここからは、エージェントの組合せです。

まずは、私が作成した、転職市場マップをご覧下さい。

マップの中で、大きく四角で囲った部分が3つ、丸で囲った固まりが3つ、あると思います。

3つある丸の真ん中のグループには【専門・語学特化】と書かれた黄色い丸があるかと思います。

★そこに入るのが、英語・外資系に強い、★ランスタッドです。

さらに、マップ全体に広がっている四角3つが、総合型エージェント3社です。

★面積の広い順に、リクルート（水色）、doda（紫色）、パソナキャリア（オレンジ）です。

今回は、外資系への転職がメイン目的なので、主役はランスタッド、それを支えるのが大手3社です。

※複数のエージェントに同時登録することで、求人の「量と質」を確保します。

【メインで使用するエージェント】

★ランスタッド・無料登録ページへ >>
（初めての外資系転職に最適な会社）

【サブで使用する3社】

★リクルートエージェント・無料登録ページへ >>
（総合型エージェント業界1位）

★doda（デューダ）・無料登録ページへ >>
（総合型エージェント業界2位）

★パソナキャリア・無料登録ページへ >>
（総合型エージェント顧客満足度 No.1）

以上が、私が考える最適な組合せ4社です。

Step1 ：ランスタッドが主役

＊同社は20代-35歳以下に強い会社です。

＊転職決定者の70％が35歳以下です。

＊同社のサイトはデザインもページ構成も特徴がありますが、使い方は他のサイトと同じです。

＊初回登録画面では、あなたの氏名、アドレス、TOEICスコアや、現在年収を聞かれます。

＊それ以外の入力項目は、選択ボタンです。（追加記入、あとから変更もOK）

＊すぐに転職する・しないは別として、どんな求人があるかを見るだけでも、良いと思います。

＊あなたがイメージした外資系と、実際の求人企業にはズレがあるかもしれませんので、まず現状把握です。

Step2 ：大手エージェント3社の求人も、同時にチェックする

最初は、ランスタッドへの登録が基本となります。
そこに、総合型の大手エージェント（リクルート、doda、パソナキャリア）も平行で登録します。

目的は、上の図を見てお分かりのように、この3社の扱う求人量が圧倒的に多いからです。

ランスタッドで探せなかった場合、ここの3社で探せるかもしれません。
この3社にも登録することで「求人の数」を確保します。

この大手3社に共通する点

＊大手であり、拠点が全国にある。
＊信用力、知名度、老舗、サービスも安定している。
＊何より、実績が豊富である。

あなたは、合計4つのエージェントからの求人を見て、

自分にふさわしい会社だけに応募して下さい。

もし、分からないことがあれば、各エージェント担当者に分かるまで聞いてください。

日系企業とは違い、情報不足の場合があるので、

遠慮なくガツガツ行って、ちょうど良いくらいです。

エージェントが言う「良い会社」と、

あなたが考える「良い会社」は、違う場合が多いので注意。

※リクルート、doda、パソナキャリアは下記の記事にまとめていますので、あとでご覧下さい。

【全年代OK】転職エージェント大手3社・年齢・性別・地域を問わず

あなたの転職活動の「軸となる3社」の紹介となります。もし、まだ登録されていないということであれば、このタイミングでどうぞ。このブログの目的は、あなたの人生を変えることです。ご縁がある方は、必ず良い方向へ人生が変わると信じています。

【重要】エージェントに確認すべき9項目

応募に際しては、必ず、下記の項目を確認して下さい。

成功確率を上げるためにも

「入社した後のシミュレーション」をして下さい。

「入社したら安泰」という日系企業ではありませんので、気を引き締めて。

【重要】あなたがエージェントに確認すべき9項目

①過去にそのエージェントから、その会社へ何名くらい紹介実績があるか？
②今までに、どんな経歴の人物が採用されたか？
③その会社で活躍しているのはどんなタイプの人か？
④活躍している人と、あなたとの共通点はあるか？
⑤給与待遇面だけでなく、平均の在籍年数（離職率）は？
⑥給与以外の魅力には、どんなものがあるか？（社風、経営方針、ビジネスモデル）
⑦あなたが何をすれば、会社に評価されるのか？
⑧海外勤務の可能性はあるか？
⑨仮にそこを5年で辞めた場合、次にどんなキャリアパスが考えられるか？