30代向け【おすすめ】転職エージェント・サイトまとめ
【使い方の説明】
★ここでは、あなたの年齢・スキルに応じてエージェント&サイトを選べます。
★四角BOX内は、タイトル、無料登録リンク、解説記事へのリンクという並びです。
【超定番】日本人の転職はこの3社から!
★私の意見ですが、日本人の転職は、この3社からスタートするべきだと思います。
★年齢・性別・職種・エリアに関係なく、幅広く対応しています。
★圧倒的な求人数も、質も、どれも高レベルだと思います。
★業界のトップ3を外しての転職活動は無いと思います。
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(転職エージェント・主に20-50代・全国対応)
※↑初回登録画面の転職希望時期は「すぐにでも」か「3ヶ月以内」を選ぶことを忘れずに※
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(転職エージェント&転職サイト・主に20-50代・全国対応)
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(転職エージェント&転職サイト・主に20-50代・全国対応)
【ハイクラス】30代で年収1000万円を” 実現 ”する方法
★現状の年収500万以上の方(あくまで自己申告・所得証明の必要なし)
★年収600万円-1000万円以上を目指したい方
★もう一段、キャリアアップしたい方
★エグゼクティブクラスを狙いたい方
★自分の市場価値を知りたい方、
★年収を落とさず、良い求人だけに応募したい方
★ヘッドハンター経由で有利な転職をしたい方
★今の仕事より刺激的な仕事をさがしている方
★忙しくて転職活動ができない方
★スカウトメールを多く貰っている年齢層:25歳-35歳の方
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【最強のハイクラス】国内の求人を完全網羅できる最強の3社
★現状年収500万以上の方(あくまで自己申告・所得証明の必要なし)
★シンプルに年収を上げたい方
★年収600万円-1000万円以上を目指したい方
★年収800万円-2000万円クラスの求人を探したい方
★外資系、グローバル、エグゼクティブ、専門職を希望される方
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★厳選した良い求人にだけ、応募したい方
■ホンネの話
30代で、それなりにキャリアを積まれて来た方であれば、登録して良いと思います。
ハイクラスはキャリア重視で応募できる求人が少ないので、3つとも登録が基本です。
逆に言うと、本気でさがすなら、1つに登録だけじゃ、ほんとうにもったいないと思います。
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【事務職】バックオフィス・資格に強い転職エージェント
★事務系バックオフィス:人事・経理・財務・総務・法務・一般事務の経験者
★スペシャリスト:公認会計士・税理士・弁護士の資格をお持ちの方
★求人対応エリア:全国(東京、神奈川、大阪、愛知、福岡が多い)
★上場企業、中小企業、ベンチャー企業まで、幅広い求人をさがしている方
★経験の目安:実務経験3年
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(20代-40代バックオフィス経験者・士業への求人紹介)
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(20-30代の公認会計士・税理士・経理職への求人紹介)
【女性に優しい】転職エージェント・転職サイト
★女性に優しいエージェントを探したい方
★自分に合った働き方を探したい、
★結婚、出産後も、再び仕事をしたい方
★独身でありつつ、仕事とプライベートを充実させたい方
★できれば女性のコンサルタントに相談に乗って欲しい方
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(主に20-30代・首都圏・関西がメイン)
(※マイナビのプロモーションを含みます)
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(主に20-40代・年収高めの求人・首都圏がメイン)
【英語と外資とグローバル】に強い転職エージェント
★英語力を活かしたい方、外資系、グローバル企業へ転職したい方
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【エンジニアの転職】10年後の未来とAI時代に生き残る
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30代は、あなたが年収を上げる”最高のタイミング”です
年齢的にも、スキル的にも、30代は充実した10年になると思います。
ということは、あなたにとって、一番、年収が上がりやすい10年です。
恐らくですが、転職されるたびに、収入は上がると思います。
ですので、ここではあえて、場所にこだわりましょう。
- 大企業か中小企業か?
- 都会か地方か?
- 老舗かベンチャー企業か?
- 日本か海外か?
など、環境を変えて、自分のスキル、キャリアに、
さらに磨きをかけることに注力して下さい!
あなたにふさわしい仕事、成長できる環境、
良い会社とのご縁がありますように!
< 転職活動の基礎知識 >
- 転職支援サービスには、転職エージェントと転職サイトがあり、両方とも無料で利用できます。
- 転職エージェント(例:リクルートエージェント)は、専任担当者があなたの転職をサポートします。
求人の紹介、応募書類の添削、面接アドバイス、年収交渉、入社日の調整まで、無料でサポートします。 - 転職サイト( 例えばリクナビNEXT )は、自分で応募して、合格までもっていくのが基本です。
地元で転職希望の方や、好きな会社への応募など、自分でやりたい方には便利なサイトです。 - 転職エージェントには幅広い求人を取扱う「総合型」と女性特化や英語特化などの「特化型」があります。
- 総合型エージェントは「広く浅くカバー」が得意なので「たくさんの求人」を確保するのに適しています。
- 特化型エージェントは「せまく深く」が得意なので「質の高い求人だけ」を入手することができます。
- 総合型と特化型を組み合わせることで、あなたは自分の欲しい求人と出会う確率が高くなります。
- 求人企業への応募は「数撃ちゃ当たる応募」でなく「狙い撃ち応募」の方が、受かりやすいです。
- 「単なる就職」がゴールではなく「未来へつながる仕事さがし」を目標に活動されて下さい。
転職GOLDが “あなたの未来を変える” きっかけとなり、
次の会社との「ご縁」がつながったら、シンプルに、私は嬉しいです。
良い「ご縁」がありますように!