★ 40代・50代・中高年の転職【40代】 転職成功率UP・応募から合格までストレート最短コース
内定をいくつ勝ち取っても、あなたが行けるのは1社だけです。入社後、自分が輝いているイメージが多ければ多いほど、 その会社が、あなたにとって最適な1社である可能性が高くなります。後悔が無いよう、時間をかけて判断されることをお勧めします。
転職エージェント
★ 40代・50代・中高年の転職
⑤ 求人をさがす・応募する年齢制限を超えている求人への応募は何歳オーバーまで許されるのか？
求人票に年齢条件が書いてあっても、実際は年齢の壁は突破できる場合が多い、それが実態です。上下に5歳程度のオーバーなら、応募は可能だと思います。年齢ではなく採用したい人物像と、どれだけ一致しているか？この「求人企業側の本音」を知ることが重要です。
⑤ 求人をさがす・応募するハローワーク以外の求人の探し方【地方で転職活動する方向け】
地方都市にお住まいの方は、圧倒的に情報不足だと思います。まずは転職サイトを中心とした、地元企業の求人を自分で探す。次に、全国対応の転職エージェントに登録し、地元の求人を紹介して貰う。という二段構えが基本になると思います。
⑤ 求人をさがす・応募するハイクラス転職 エージェント・サイト・スカウトの集め方
もともとハイクラス求人はスキル重視&キャリア重視なので、やたらめったら、応募はできないとお伝えしました。さらに、年収もポジションも高めなので、書類選考もシビアです。なので、なるべく多くの求人を集めることが重要だと私は考えます。
⑤ 求人をさがす・応募する転職エージェントと相性が悪いと感じた時の接し方【ダメな担当者】
あなたにとって、良い転職エージェントとは、会社ではなく、担当者で判断するべきだと思います。具体的には、会話の波長の合う人、色々なことを相談しやすい人、ちょっとしたことでも頼みやすい人、あなたの"価値観"を理解してくれている人です。
② 自分の強み・向いている仕事を知る【20代】転職したい・でもスキルがない！
20代ならスキル不足は心配する必要なし。＊いまのうちに、自分の方向性を決める。＊自分は変化を恐れない挑戦者だと、自己暗示をかける。＊これからは、過去の経験が活かせない時代がやってくる。
⑥ 面接を受ける・合格する【転職】給与交渉のベストなタイミングと進め方（言い方の例文つき）
「私の給与は、いくらですか？」ではなく「どんな感じでしょうか？」とふわっとした感じで聞いています。実は、これがミソです。（笑）本当は具体的にいくらか知りたいのですが、あえて、ゆるく聞きます。
★ 転職エージェントな私【転職10回】転職を繰り返す人間は、使えないダメ人間なのか？
転職すること、それ自体には、何の意味もありません。単なる個人の選択の結果です。しかし、そこにどんな意味を見出し、そこから何を学び、何を発信させられるかが、その人の本当の実力＝スキルだと思います。
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ【20代】外資系・グローバル企業へ挑戦・おすすめ転職エージェント
外資系でも、アメリカ本社、ヨーロッパ本社など、社風も違います。製造業、金融保険業、サービス業など、業界でも違います。また、会社は基本的に入ってみないと分かりません。日本のクチコミサイトで情報が拾えない可能性もあります。
⑤ 求人をさがす・応募する【年収UP】自分の市場価値を高めて、年収1000万を実現するコツ
求人企業は、人材採用を、未来の価値に対する投資だと考えています。それを理解すれば、転職活動において、あなたが何を伝えるべきか。また、転職後の仕事において、あなたがどんな行動をするべきか、おのずと分かっていただけるのではないかと思います。その点を踏まえて行動していれば、リストラされることはありません。
⑤ 求人をさがす・応募する【年収アップ】あなたが転職エージェントとの面談前に準備すること
サイト内に書類をアップロードしておけば、エージェント担当者は、事前にそれを見ることが出来ます。「あなたには、どんな求人を案内するべきか」向こうがイメージを膨らませます。あなたの要望にあった、最適な求人をメールしてくれる、というシンプルな流れです。
① 転職活動をはじめる前に【転職】在職中に転職活動を始めたいけど出来ないあなたへ
在職中に転職活動ができないなら、離職してからガンガンいってください。ただし、その際には、全体スケジュールをイメージして、計画的に動くこと。仕事をしている時と同じように、自分から主体的に行動して下さい。油断すると長引きます。