⑤ 求人をさがす・応募する【ウソ発覚】経歴詐称はバレるのか？理由と実例、発覚後のリスク
経歴詐称はあまりにもリスクが高く、入社時にバレなくても、その会社で働く間は、不安におびえる日々が待っているでしょう。そんなことにビビるのは、やめたほうが良いと思います。スキルアップとか、もっと、違う方向に時間を費やしてください。
⑤ 求人をさがす・応募する
⑥ 面接を受ける・合格する【転職面接】よくある質問99と聞かれる順番・自己紹介～最後の質問
99個の質問、いかがだったでしょうか？すべての質問に完璧に答えることは難しいかもしれません。しかし、面接本番の前に、全体像を把握しておけば、当日、落ち着いて対応できるかと思います。
★ 転職エージェントな私【転職10回】転職を繰り返す人間は、使えないダメ人間なのか？
転職すること、それ自体には、何の意味もありません。単なる個人の選択の結果です。しかし、そこにどんな意味を見出し、そこから何を学び、何を発信させられるかが、その人の本当の実力＝スキルだと思います。
★ 転職エージェントな私【転職10回】私が心がけている、運命を変える言葉の法則
20年間、この仕事をやってきて、ネガティブな発言をする時ほど、落ちる率がメチャクチャ高くなると知っているからです。それを分かっているので、「不合格かも」とか、「難しいかも」とか、「危ないだろう」とか、受からせ屋の私が声に出したら、終わりだと思っています。
⑥ 面接を受ける・合格する【転職面接】退職理由をポジティブに言い換えて合格（回答見本つき）
仮に、あなたがネガティブな理由で前の会社を辞めたとしても、「現在はポジティブに考え、転職活動を行っている」といった回答にしてください。その会社へ入社して新しい価値を生み出せる人、面接官の目に、あなたがそう映れば、間違いなく合格です。
⑦ 退職する・新しい職場で働く【円満退社】退職を切り出すタイミングと業務引き継ぎの進め方
周囲に迷惑がかからないようにマニュアルを作成を始めましょう。 取り引き先を抱えている場合には、担当者に連絡をして後任者と挨拶にいくと安心です。 引き継ぎは最後の大切な仕事だと捉えて、円満な退社ができるように努めましょう。
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ【コンサル業界】未経験でもOKな転職実績No.1のエージェント
■コンサルタントに向いていない人とは、ビジネス基礎スキルが低い人、論理的思考力やプレゼン力は当然として、ExcelやPPT等に関するPCスキルも求められます。提案書や資料の完成度も求められますし、同時にスピードも求められます。
④ 転職エージェント・転職サイトを選ぶ【20代】外資系・グローバル企業へ挑戦・おすすめ転職エージェント
外資系でも、アメリカ本社、ヨーロッパ本社など、社風も違います。製造業、金融保険業、サービス業など、業界でも違います。また、会社は基本的に入ってみないと分かりません。日本のクチコミサイトで情報が拾えない可能性もあります。
★ 40代・50代・中高年の転職【50代・転職成功例】合格者がブログ読者に伝えたい2つの教訓
何事にも、①「謙虚さ」は重要です！特にシニアは、②「過去のプライドは捨ててください」この2点は理解できなくても実行してください。後になって意味がわかってきます。自信は大いに結構ですが、過信はしないように。（笑）
★ 仕事とキャリアを考える【自分のキャリア形成】適職・仕事さがしの8割は偶然から生まれる？
つまり、自分で常に新しい世界をさがしながら、ゴールまでのプロセスも楽しみつつ、悲観的にならず、柔軟なスタンスでモノを見て、挑戦する姿勢。これが、あなただけのキャリア形成への早道だと思います。ぜひ、実践してみては如何でしょうか？
⑥ 面接を受ける・合格する【合格見本】あなたにとって仕事とは？面接キラー質問への完璧な回答
「あなたにとって、仕事って何ですか？」面接官からの質問は、これだけです。すごくシンプルな質問ですよね？ただ、不用意に答えられるような、簡単な質問ではありません。求職者の価値観が、頭の中が丸見えになってしまう「危険な質問」です。
③ 強い履歴書と職務経歴書をつくる【合格見本】③通関士・自己PRと志望動機（英語と貿易事務）
過去の退職理由も明確で、今回の転職理由も明確である。さらに必要な語学力や資格を自己努力で取得され、現職でも結果を出されている。・・・ときたら、応募書類を見ただけで「雇いたい」と思いますよね？少なくとも「面接したい」と思いますよね？