【ブラック企業はNO!!】未経験・第二新卒が内定率86%の転職成功術

「このまま今の会社にいて、本当にキャリアアップできるのだろうか」

そんな不安を抱えながら、転職活動を先延ばしにしていませんか?

この記事でわかること

ウズキャリ第二新卒の強み(書類選考通過率87%、内定率86%の理由)
年収500万円〜1000万円を目指すための具体的な活用術
キャリアアドバイザー全員が元第二新卒・既卒であることの詳細
利用者の本音(良い評判・悪い評判)
登録から内定までの具体的な流れ
他社エージェント(リクルート・doda)との比較

運営ブログ:転職GOLD – 首都圏のキャリアアップを支援する転職情報メディア

こんな悩み、ありませんか?

キャリアの停滞感:同じ業務の繰り返しで成長実感がなく、将来が見えない
年収の頭打ち:昇給ペースが遅く、500万円〜700万円台から抜け出せない
「第二新卒」のレッテルへの不安:若手向けのサービスが多すぎて、自分に合うかどうかわからない
転職活動のハードル:何から始めればいいかわからず、時間もない
求人のミスマッチ:自分のスキルや経験に合った企業が見つからない

しかし、適切な転職エージェントのサポートを受ければ、この状況は大きく変わります。特にウズキャリ第二新卒では、徹底した面接対策とブラック企業を排除した求人紹介が転職成功の鍵となります。

まずは無料登録で、あなたの市場価値を確認してみませんか?
キャリアアドバイザーは全員が既卒・第二新卒経験者。
あなたの悩みに寄り添い、市場で通用する強みを引き出してくれます。

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ウズキャリ第二新卒とは?

ウズキャリ第二新卒は、2012年に設立された株式会社UZUZが運営する、
20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化した転職エージェント型サービスです。

「自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」をミッションに掲げ、
一人あたり平均12時間以上をかける手厚いサポート体制として、
20代〜30代前半の若手層から高い支持を得ています。

基本情報

項目	内容
運営会社	株式会社UZUZ
設立年	2012年
資本金	1,500万円
従業員数	164名（グループ会社社員含む/2025年時点情報）
求人数	公開情報なし / 登録企業3,000社以上（時期により変動）
対応エリア	首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・旭川が中心
得意業界	IT系エンジニア、営業職
料金	完全無料

ウズキャリ第二新卒の最大の特徴は、入社後の定着率が95%（公開データ）と非常に高いことです。これにより、キャリアの停滞感を感じる20代〜30代前半の読者の「入社後のミスマッチ」という具体的なニーズに応えることができます。

ウズキャリ第二新卒を利用する5つのメリット

メリット【1】書類選考通過率87%・内定率86%という確かな実績

ウズキャリ第二新卒は、書類選考通過率約87%、内定率約86%という高い実績を誇ります（公開データ）。これは、単に求人を紹介するだけでなく、求職者一人ひとりに平均12時間以上の面談時間をかけ、企業ごとの選考対策を徹底的に行うためです。特に第二新卒や既卒にとって、書類選考の突破は大きな壁ですが、この手厚いサポートがそれを可能にしています。

メリット【2】ブラック企業を徹底排除した求人のみ紹介

ウズキャリ第二新卒では、若手の離職率が高い企業や残業時間が慢性的に長い企業など、
独自の厳しい基準でブラック企業を排除しています。
その結果、入社後の定着率は95%（公開データ）という高水準を維持しており、
短期離職を避けたいキャリア志向の読者にとって大きな安心材料となります。

メリット【3】キャリアアドバイザーが全員「元第二新卒・既卒」

キャリアアドバイザー全員が、自身も就職活動で挫折や短期離職を経験した元第二新卒・既卒です。
このため、求職者の悩みや不安に寄り添い、上から目線ではない、共感性の高いアドバイスを提供できます。
キャリアの停滞感に悩む読者にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

メリット【4】未経験からITエンジニアを目指せる「ウズウズカレッジ」

求人紹介だけでなく、未経験からITエンジニアを目指すための「ウズウズカレッジ」という
無料のITスクールを提供しています。
これにより、IT業界へのキャリアチェンジを検討している読者は、
スキルを身につけてから転職活動に臨むことが可能です。
これは他社にはない大きな差別化ポイントです。

メリット【5】長期的なキャリアプランを見据えた「オーダーメイドサポート」

内定獲得をゴールとせず、入社後の定着とキャリアアップを見据えたサポートを徹底しています。
単なる求人紹介ではなく、あなたの経歴や希望に合わせたオーダーメイドの面接対策や、
入社後フォローまで一貫して行ってくれます。

利用者の声

「初めての転職で不安でしたが、担当の方が丁寧に履歴書や職務経歴書の添削、面接対策をしてくださり、自信を持って臨めました。ブラック企業を避けてくれた点も信頼できました。」(20代・女性・IT業界)

「他の大手エージェントでは希望に合わない求人が多かったのですが、ここでは私の経歴に寄り添って、具体的なキャリアパスを提案してくれました。面談時間が長いのも良かったです。」(30代・男性・営業職)

ここまで読んで「自分にも合いそう」と感じた方へ
手厚いサポートと高い定着率の実績は、あなたの「キャリアを止めずに成長したい」というニーズに必ず応えます。

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ウズキャリ第二新卒が得意とする領域

得意な業界

IT・Web・通信（特にエンジニア）
サービス・インフラ
商社・流通・小売

得意な職種

IT系エンジニア（インフラ、開発）
法人営業・個人営業
事務・マーケティング

対応年収帯

年収270万円〜700万円(ボリュームゾーン:300万円〜450万円)

特に、社会人経験の浅い20代の第二新卒や既卒の転職支援に強みを持っており、入社後定着率95%という実績（公開データ）がその専門性の高さを裏付けています。ボリュームゾーンは高年収ではありませんが、ポテンシャル採用で将来の年収アップを見据えた企業紹介に定評があります。

ウズキャリ第二新卒が選ばれる3大理由

理由1:既卒・第二新卒の「弱み」を「強み」に変える徹底した選考対策

他のエージェントでは敬遠されがちな「短期離職」や「職務経験なし」といった経歴でも、ウズキャリではその背景にある求職者の意欲やポテンシャルを引き出し、企業にアピールするノウハウを持っています。面接対策では、企業ごとにカスタマイズした質問・回答指導を徹底し、内定率86%という結果を出しています。

理由2:入社後の「満足度」を最優先する企業選定基準

求職者の入社後の満足度と定着率を最重視し、企業の離職率や労働環境を厳しくチェックしています。単なる求人数だけを追わず、「長く活躍できる場所」にこだわる姿勢が、利用者の高い信頼に繋がっています。

理由3:IT業界へのキャリアチェンジを可能にする教育体制（ウズウズカレッジ）

未経験からITエンジニアへの転職を強く希望する若手に対して、**無料のスクール**という形で実践的なスキル習得の機会を提供しています。転職エージェントでありながら、「教育」という付加価値を提供することで、求職者の市場価値を向上させています。

データで見るウズキャリ第二新卒の実力

項目	ウズキャリ第二新卒	業界平均
書類選考通過率	約87%	約30%〜50%
内定率	約86%	公開情報なし
入社後定着率	約95%	約70%〜80%
一人あたり面談時間	平均12時間以上	約1〜2時間
対応年収帯（中央値）	300万円〜450万円	400万円〜600万円

このデータからわかるように、ウズキャリ第二新卒は特に書類選考通過率と入社後定着率において業界トップクラスの実績を誇ります。この高い数値は、丁寧なサポートと企業との強固なリレーションの結果と言えます。

ウズキャリ第二新卒 vs 大手転職サービス徹底比較

項目	ウズキャリ第二新卒	リクルートエージェント	doda
サービス形態	特化型転職エージェント	総合型転職エージェント	総合型転職エージェント
求人数	登録企業3,000社以上	約70万件（公開・非公開合計）	約23万件（公開・非公開合計）
対象年収帯	270万円〜700万円（若手・ポテンシャル）	300万円〜1,000万円超（幅広い層）	300万円〜1,000万円超（幅広い層）
サポート体制	元第二新卒が徹底指導・定着率95%	求人数No.1・スピード対応	豊富な企業情報・スカウト機能
料金	完全無料	完全無料	完全無料

どんな人に向いている?

ウズキャリ第二新卒が向いている人:

社会人経験が浅い（第二新卒・既卒）で、手厚いサポートが欲しい人
短期離職の経験があり、キャリアアドバイザーに理解してほしい人
IT業界への未経験からのキャリアチェンジを目指す人

他社が向いている人:

リクルートエージェント:幅広い業界・職種の求人を網羅的に見たい人や、急いで転職したい人
doda:自分のペースで求人検索しつつ、スカウトも受け取りたい人や、企業情報を自分で比較したい人

他社と比較して、ウズキャリ第二新卒の優位性が明確になりました
20代〜30代前半の「若手」として、失敗しない転職を実現するなら、サポートの手厚さで業界トップクラスのこのサービスが最適です。

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登録から転職成功までの流れ

無料登録(所要時間:3分)
- 必要情報:氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号、学歴、現状ステータス（第二新卒/既卒など）
キャリアカウンセリング
- 元第二新卒の担当者が、あなたの悩みや希望、これまでの経歴を平均12時間以上かけてヒアリングします。
求人紹介・企業情報共有
- カウンセリング内容に基づき、ブラック企業を排除した優良企業の求人のみを厳選して紹介します。
書類添削・選考対策
- 企業ごとにカスタマイズされた履歴書・職務経歴書の添削、および個別面接対策を徹底的に実施します。
応募・面接
- 面接日程の調整や条件交渉などは全てエージェントが代行。あなたは選考に集中できます。
内定・入社・入社後フォロー
- 内定後の入社準備や、入社後のサポート（入社後定着率95%の秘訣）も提供されます。

※注意事項や補足情報:オンライン面談にも対応しているため、首都圏以外にお住まいの方もサービスを利用可能です。

よくある質問

Q1. 本当に無料ですか?

A. はい、完全無料です。ウズキャリ第二新卒は、求職者ではなく、採用に成功した企業から報酬を得る「成功報酬型」のビジネスモデルを採用しているため、求職者の方から費用をいただくことは一切ありません。

Q2. 対応エリアはどこですか?

A. 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の求人が中心となりますが、大阪や旭川にもオフィスがあり、全国からのオンライン面談にも対応しています。地方にお住まいの方でも、首都圏や大都市圏への転職を希望される場合は利用可能です。

Q3. 転職時期が未定でも利用できますか?

A. はい、可能です。「いますぐ転職したい」という方だけでなく、「自分の市場価値を知りたい」「半年後に動きたい」といったキャリア相談のみの利用も歓迎しています。強引な転職の勧誘はありませんので、安心して相談してください。

Q4. 他の転職エージェントと併用しても大丈夫ですか?

A. はい、併用を推奨しています。特にウズキャリ第二新卒は「若手・既卒特化」のため、リクルートエージェントやdodaなどの「総合型」と併用することで、それぞれの強みを活かした効率的な転職活動が可能です。

Q5. 特別なスキルや資格は必要ですか?

A. いいえ、必須ではありません。ウズキャリ第二新卒の大きな強みは、ポテンシャルを重視した未経験歓迎の求人を多く扱っている点です。スキルや資格よりも、今後の意欲や成長可能性を重視したサポートを受けることができます。

Q6. 対象年齢層を教えてください。

A. 主に20代の第二新卒・既卒・フリーターをメインターゲットとしていますが、30代前半でキャリアチェンジを目指す方へのサポート実績もあります。まずは無料登録して、あなたの状況に合わせたアドバイスを受けてみましょう。

ウズキャリ第二新卒を利用する際の注意点

どんなサービスにも向き不向きがあります。ウズキャリ第二新卒の場合、以下の点に注意が必要です。

デメリット1:求人の業種・職種に偏りがある:IT系エンジニアと営業職の求人が多く、事務職や専門職の求人は大手総合型エージェントに比べて少ない傾向にあります。
デメリット2:地方の求人は少ない:基本的に首都圏を中心とした求人紹介となるため、Uターン・Iターンで地方での転職を希望する方には不向きな場合があります。
デメリット3:丁寧な分、対応に時間がかかることがある:一人あたりの面談時間が長いため、担当者によっては連絡のスピードが大手総合型エージェントより遅れる場合があります。

ただし、複数エージェントを併用し、希望職種をIT・営業系に絞ることで、これらのデメリットは軽減できます。