⑤ 求人をさがす・応募する 【転職】ブラック企業の見分け方・求人票の特徴と注意点（危険回避）
世の中には沢山の求人票がありますよね？でもそこには、「求人企業側の意図」が隠れている場合があります。別に「ブラック企業探し」をしたいわけではなく、皆さんが望まれる企業とそうでない企業を選別する際の「目利き力」（めききりょく）を養って頂きたいという意味です。
転職
⑤ 求人をさがす・応募する 
★ 40代・50代・中高年の転職 【50代転職】厳しい現実でも諦めない・不安に打ち勝つための言葉
「今の私が最強です」といい続ける方は、年齢を感じさせず、いつもエネルギッシュで、変化を受け入れ、挑戦し続ける方だと思います。「歳を取る」ということは、「環境の変化に屈して、自分の可能性に見切りをつける」ということじゃ無いと、私は思います。
① 転職活動をはじめる前に 【コロナ】転職するべき人と転職するべきじゃない人の大きな違い
転職活動とは、孤独なチャレンジです。あなたがうまく転職先を見つけられても、それは普通です。他人からしたら「良かったね」レベルの話です。なので、誰からも褒められません。逆にもし、失敗したら、場合によっては、致命的なダメージを負います。
★ 転職エージェントな私 仕事が出来る人に共通する9つの特徴と口癖（2000人調査結果）
仕事の出来る人に共通する部分があるという記事テーマですが、私が面談を行っている際、成功している人に共通して見られる、ある行動特性があります。つまりクセですね。（笑）それは何かというと「言葉」です。
★ 40代・50代・中高年の転職 【40代・転職の現実】未経験でも正社員として採用されるのか？
このブログでも紹介したかもしれませんが、業界経験が「絶対に必須」という求人ばかりではありません。これまでも業界経験ゼロの方々が、普通に転職されています。
⑦ 退職する・新しい職場で働く 新しい職場に慣れるための期間とうまく馴染むコツ
初出社の日に「私は、いつでも、どこでも、誰とでも仕事ができる」と言ってみて下さい。この言葉を念頭に置きながら、日々の業務に取り組むと、絶対に意識が違うはずです。いつもとは違う不思議なエネルギーが湧いてくると思います。きっと、必ず・・・。
★ 40代・50代・中高年の転職 【50代転職】再就職に成功した中高年が面接の時に質問したこと
私は中高年の方々を、中堅・中小・ベンチャー企業へご紹介することが多いのですが、ほとんどの社長さんが言われる言葉があります。それは『 いい人を紹介してくださいね 』ほぼ、全員が言われるこの言葉って、とてもやっかいな言葉なんです。なぜなら・・・人によって「言葉の定義」が違うからです。
★ 仕事とキャリアを考える 失敗すると危険！後悔しない仕事の選び方
このブログを始めた理由は「自分の人生を主体的に選択して歩んで貰いたい」からです。人それぞれ、顔や性格が違うように、価値観も違います。将来を不安に感じて、怯えながら「逃げ」の選択をするのではなく、自分の未来は明るいと信じて、自分に与えられたフィールドで、自分の人生をまっとうして頂きたいという想いです。
⑧ 自分のメンタルコントロール 仕事を通じて自分の成長を実感した人のエピソード
あなたが来るのを待っている仕事がある、という話です。誰しも「こんな仕事を続けていて、何の意味があるのか？」と、思う感じるときがあるようです。それらを突破して、初めて自分の得意分野や適性、仕事の進め方を学ぶのではないか？とよく思います。
★ 転職エージェントな私 【転職10回】50代の転職エージェントがブログで読者を合格させる
転職者カウンセリングをやると、その方の自慢話を聞けます。それに付随して、その方の成功体験を追体験できます。また同時に、それはその方の「長所」と、ほぼイコールになります。さらに、失敗体験を話してもらえます。それはその方の「短所」と連動しています。つまり、「成功体験を聞かせて下さい」と私が一つリクエストを出すだけで、成功体験、長所、失敗体験、短所の4つの情報を入手することが出来るわけです。