⑤ 求人をさがす・応募する【転職】ブラック企業の見分け方・求人票の特徴と注意点（危険回避）
世の中には沢山の求人票がありますよね？でもそこには、「求人企業側の意図」が隠れている場合があります。別に「ブラック企業探し」をしたいわけではなく、皆さんが望まれる企業とそうでない企業を選別する際の「目利き力」（めききりょく）を養って頂きたいという意味です。
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⑤ 求人をさがす・応募する
★ 40代・50代・中高年の転職【50代転職】厳しい現実でも諦めない・不安に打ち勝つための言葉
「今の私が最強です」といい続ける方は、年齢を感じさせず、いつもエネルギッシュで、変化を受け入れ、挑戦し続ける方だと思います。「歳を取る」ということは、「環境の変化に屈して、自分の可能性に見切りをつける」ということじゃ無いと、私は思います。
① 転職活動をはじめる前に【コロナ】転職するべき人と転職するべきじゃない人の大きな違い
転職活動とは、孤独なチャレンジです。あなたがうまく転職先を見つけられても、それは普通です。他人からしたら「良かったね」レベルの話です。なので、誰からも褒められません。逆にもし、失敗したら、場合によっては、致命的なダメージを負います。
★ 転職エージェントな私仕事が出来る人に共通する9つの特徴と口癖（2000人調査結果）
仕事の出来る人に共通する部分があるという記事テーマですが、私が面談を行っている際、成功している人に共通して見られる、ある行動特性があります。つまりクセですね。（笑）それは何かというと「言葉」です。
★ 40代・50代・中高年の転職【40代・転職の現実】未経験でも正社員として採用されるのか？
このブログでも紹介したかもしれませんが、業界経験が「絶対に必須」という求人ばかりではありません。これまでも業界経験ゼロの方々が、普通に転職されています。
⑦ 退職する・新しい職場で働く新しい職場に慣れるための期間とうまく馴染むコツ
初出社の日に「私は、いつでも、どこでも、誰とでも仕事ができる」と言ってみて下さい。この言葉を念頭に置きながら、日々の業務に取り組むと、絶対に意識が違うはずです。いつもとは違う不思議なエネルギーが湧いてくると思います。きっと、必ず・・・。
★ 40代・50代・中高年の転職【50代転職】再就職に成功した中高年が面接の時に質問したこと
私は中高年の方々を、中堅・中小・ベンチャー企業へご紹介することが多いのですが、ほとんどの社長さんが言われる言葉があります。それは『 いい人を紹介してくださいね 』ほぼ、全員が言われるこの言葉って、とてもやっかいな言葉なんです。なぜなら・・・人によって「言葉の定義」が違うからです。
★ 仕事とキャリアを考える失敗すると危険！後悔しない仕事の選び方
このブログを始めた理由は「自分の人生を主体的に選択して歩んで貰いたい」からです。 人それぞれ、顔や性格が違うように、価値観も違います。将来を不安に感じて、怯えながら「逃げ」の選択をするのではなく、自分の未来は明るいと信じて、自分に与えられたフィールドで、 自分の人生をまっとうして頂きたいという想いです。
⑧ 自分のメンタルコントロール仕事を通じて自分の成長を実感した人のエピソード
あなたが来るのを待っている仕事がある、という話です。誰しも「こんな仕事を続けていて、何の意味があるのか？」と、思う感じるときがあるようです。それらを突破して、初めて自分の得意分野や適性、仕事の進め方を学ぶのではないか？とよく思います。
★ 転職エージェントな私【転職10回】50代の転職エージェントがブログで読者を合格させる
転職者カウンセリングをやると、その方の自慢話を聞けます。それに付随して、その方の成功体験を追体験できます。また同時に、それはその方の「長所」と、ほぼイコールになります。さらに、失敗体験を話してもらえます。それはその方の「短所」と連動しています。つまり、「成功体験を聞かせて下さい」と私が一つリクエストを出すだけで、成功体験、長所、失敗体験、短所の4つの情報を入手することが出来るわけです。