★ 2025年 働き方の未来を変える【ブログ読者必見！】2025年スタートの転職塾で人生を変える方法
2025年始動の「マンツーマン転職塾」では、20年以上の実績を持つ講師が、5つの失敗パターンを回避し、確実な成功へと導きます。49歳から59歳までの転職成功例が示すように、新たなキャリアは必ず開けます。まずは一歩、このブログからヒントを見つけてみませんか。
リストラ
★ 2025年 働き方の未来を変える
★ 40代・50代・中高年の転職【50代・転職】決まらない理由と厳しい現実（リアル事例）
転職が決まらないとは、単に内定が取れないということではなく、人との接し方、仕事に対する姿勢も含めた、自分の生き方を変えないといけない、ということをご理解頂けたら、ちょっと嬉しいです。
⑥ 面接を受ける・合格する【転職】嫁ブロック・家族に反対された時の対処法
「嫁ブロック」が間違っているわけではありません。内定辞退して良かったという人が6割近くいる以上、間違いではありません。男性が意思決定をして、それに家族が従うという図式。そんな単純な図式が、もう成立しない時代がやってきた、ということだと思います。
★ 40代・50代・中高年の転職【50代】使えない大企業出身者が、転職を成功させるためのポイント
自分のスキルや経験が活かせる仕事を選ぶことが、人生を充実させる近道です。求人企業が50代の人材を採用する場合、豊富な経験やスキルを求めていることが多いからです。知識・経験が無い分野であれば、わざわざ50代のあなたを雇うメリットはありません。
★ 仕事とキャリアを考える【コロナウイルス】が転職活動に及ぼす影響とは？
コロナショックで、すぐに経営がガタガタになり、資金に困ってつぶれる会社。 目先のことしか考えず、社員のクビを切って、自分を守ろうという会社。 リスクを想定していて、これをチャンスと捉えて、ビジネスモデルを強化する会社。 不況のときにこそ、良い人材が採れると考えて、積極的に組織作りを進める会社。 仕事さがしの部分で、参考にして頂けたら幸いです。