★ 40代・50代・中高年の転職【40代・50代】大企業出身者が中小企業で生き残る為の鉄則
大企業から中小企業へ転職するにはコツがあります。この記事に書かれた「鉄則」をあなたが実行されれば、必ず社長に一目置かれる存在になれます。そうなったら、クビになることはありません。なので、入社から1年間が勝負だと思ってください。
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★ 40代・50代・中高年の転職
★ 40代・50代・中高年の転職【50代】使えない大企業出身者が、転職を成功させるためのポイント
自分のスキルや経験が活かせる仕事を選ぶことが、人生を充実させる近道です。求人企業が50代の人材を採用する場合、豊富な経験やスキルを求めていることが多いからです。知識・経験が無い分野であれば、わざわざ50代のあなたを雇うメリットはありません。
★ 仕事とキャリアを考える中小企業で働くメリット・やりがい・面白さ（大企業とのリアル比較）
私が現場で難問に直面し、そこで考え、悩み、行動し、突破した実体験は、私個人に蓄積され、時間の経過と共に「血肉化」することとなります。それが、私に身についた、本物のスキルとなっていきます。
★ 仕事とキャリアを考える【実体験】中小・ベンチャー企業で働くメリット
どこで働くか、どんな仕事をするか、ということも重要ですが、誰と働くか、ということも重要だと思います。転職活動において「ご縁」という言葉を、何度も使うのはそのためです。誰と出会うかによっても、その後の人生は、大きく変わると思います。
⑤ 求人をさがす・応募する【年収UP】自分の市場価値を高めて、年収1000万を実現するコツ
求人企業は、人材採用を、未来の価値に対する投資だと考えています。それを理解すれば、転職活動において、あなたが何を伝えるべきか。また、転職後の仕事において、あなたがどんな行動をするべきか、おのずと分かっていただけるのではないかと思います。その点を踏まえて行動していれば、リストラされることはありません。