⑤ 求人をさがす、応募する【ハイクラス最強】転職エージェント&転職サイト・スカウトの集め方
もともとハイクラス求人はスキル重視&キャリア重視なので、やたらめったら、応募はできないとお伝えしました。さらに、年収もポジションも高めなので、書類選考もシビアです。なので、なるべく多くの求人を集めることが重要だと私は考えます。
ハイクラス
⑤ 求人をさがす、応募する
④ 転職エージェントへ登録する【外資系・グローバル・エグゼクティブ】おすすめ転職エージェント
外資系は、終身雇用とはちがい、キャリアアップ転職を前提としているので、必ず「次はどこへいって、何をするか？」をイメージしておく必要があります。積み上げたキャリアを、次でどう活かすのか？を考える。それがあなた個人のキャリア形成だと思います。
④ 転職エージェントへ登録する【おすすめ】ハイクラス・転職エージェント&転職サイト・トップ3社
●ビズリーチ、JACリクルートメント、キャリアカーバーの3つが、日本のハイクラス御三家だと思います。この3つを探せば、ほぼ、あなたの希望する会社は、どこかにあるはずです。ここにない求人は、ほぼ、日本に存在しないハイクラス求人だと思います。
④ 転職エージェントへ登録する【ビズリーチ攻略法】ヘッドハンターのスカウトを3倍にして転職成功
ハイクラス転職サイト、最大の特徴は、「ヘッドハンターからのスカウトを待つ」スタイルです。職務経歴書のコピー&ペースト以外、あなたが特別なことをする必要はありません。転職活動は、とてもシンプルで、とても効率的です。