【祝内定】2020年の4月7日は、私にとって一つの壁を突破した日となりました。これから2025年まで、あと5年しか無いので、このブログを通じて、何名の方とご縁が生まれるか分かりませんが、私としては、できるだけ多くの方を導けたらと思います。

二次面接を受けるあなたがやるべきこと：受ける企業のHPをチェックして、もう一度、経営理念、業界知識、業務知識をおさらいして下さい。経営理念は暗記して下さい。そこで求められている人物像をイメージしてから、二次面接に臨んでください。会社が求めている人物像を重ね合わせて、共通点をたくさんイメージして下さい。

あなたが転職エージェントとお会いになる場合や、求人企業との面接の場では、「ワークライフバランス」という言葉を使わない方が良いと思います。ワークライフバランスとは、会社や経営者という「人を雇う側」が、取組むべき「指標のこと」であって、面接の場で「労働者の権利」という意味で使うと「違和感がある」ということです。

私が求職者との面談の際に「面接に一発で受かる人って、どんな人ですか？」と聞かれるときがあります。ここで一つ、具体的な例を挙げます、ある求人に対して、応募された方の事例です。